¿Cómo contrato a un asistente personal?

Algunos asistentes personales son organizadores que ayudan a las personas a administrar mejor su tiempo y energías personales.

Si planea contratar a un asistente personal , hay varias cosas que debe considerar. Para empezar, debe tener una idea clara de cuáles son sus deberes y responsabilidades. Después de determinar esto, debe determinar qué habilidades se necesitan para realizar el trabajo. También hay que tener en cuenta factores como la personalidad y el carácter.

La búsqueda para contratar a un asistente personal no comienza cuando se encuentra cara a cara con un candidato potencial. Antes de comenzar a entrevistar, hay bastante trabajo que debe hacer. Debe comenzar por describir sus expectativas. Hay varias razones por las que necesita tener una idea clara de lo que será responsable de su asistente personal. Para empezar, será muy difícil calificar a una persona para un trabajo sin tener una idea clara de lo que requiere el trabajo.

Los asistentes personales pueden ayudar a escribir correos electrónicos y documentos.

También puede afectar negativamente la relación laboral si contrata a un asistente personal que siente que se está aprovechando de ella. Por ejemplo, en algunos casos, los asistentes personales solo realizan tareas profesionales. En otros casos, sin embargo, los asistentes personales pueden tener la responsabilidad de tareas más personalizadas. Esto debe quedar claro para la persona que contrate.

El proceso de entrevista es extremadamente importante al contratar a un asistente personal.

Una vez que haya delineado los deberes, debe determinar las habilidades necesarias para realizar esos deberes. Esto le ayudará a elegir un candidato bien calificado. Una vez que haya anotado las habilidades que serán necesarias, debe evaluarlas junto con los deberes y determinar un salario razonable . Incluso si permite que los candidatos potenciales soliciten la cantidad de pago que esperan, debe tener una idea general de lo que cree que es razonable y justo.

Un asistente personal puede tener la responsabilidad de realizar tareas profesionales y más personalizadas para un empleador.

Cuando esté listo para comenzar a entrevistar, puede anunciar el puesto en línea, en periódicos o puede intentar obtener ayuda a través de una agencia de personal . Puede encontrar que entrevistar abiertamente a todos los candidatos interesados ??es un proceso largo y que requiere mucho tiempo. En su lugar, debe desarrollar un proceso de solicitud que le permita seleccionar currículums y cartas de presentación. Si su asistente personal deberá realizar tareas especializadas, puede solicitar muestras o carteras de trabajos relevantes.

Un asistente personal puede ser responsable de hacer los mandados de su empleador.

Una vez que decida a quién desea entrevistar, debe considerar seriamente la personalidad de la persona. Lo más probable es que la persona contratada trabaje muy de cerca con usted, por lo que la compatibilidad puede ser tan importante como las habilidades. El carácter también puede ser muy importante. Dependiendo de su campo, su asistente puede necesitar mantener cierta apariencia o estilo de vida, para no afectar negativamente su carrera. Esto puede considerar necesario que realice verificaciones de antecedentes penales antes de contratar a un asistente personal.