¿Cómo elijo al mejor experto en la materia?

Un historial de publicación en revistas de la industria o revistas revisadas por pares suele ser un fuerte indicador de la experiencia en la materia de una persona.

Al elegir un experto en la materia , primero debe considerar sus logros y credenciales profesionales y establecer si es realmente un experto. Luego, debe averiguar si el experto en la materia tiene experiencia trabajando en proyectos similares a aquellos para los que necesita contratar a un consultor. Por último, debe determinar si sus servicios son asequibles y si es capaz de cumplir con los plazos y estará disponible para consultas oportunas sobre su proyecto o proyectos.

Un experto en la materia puede trabajar con redactores técnicos para garantizar la precisión de los manuales de productos.

Muchas empresas que desarrollan cursos educativos o publican materiales de capacitación dependen de contratistas externos para redactar estos materiales, revisarlos o brindar sugerencias para nuevas ideas de productos. Estos contratistas se conocen como expertos en la materia y suelen ser personas con un alto grado de experiencia, educación y autoridad en su campo. Dado que los editores pueden no tener un conocimiento significativo o especializado en los temas cubiertos por los cursos o libros de texto, pueden depender en gran medida del conocimiento de un experto en la materia.

Los expertos en la materia se emplean con frecuencia para desarrollar cursos educativos.

Evalúe cuidadosamente el currículum vitae proporcionado por un experto en la materia. Sus logros educativos deben ser consistentes con los de otras autoridades reconocidas en un campo o industria. Por ejemplo, si se espera que una persona de una determinada profesión posea una maestría para ejercer y supervisar a otros, el experto en la materia también debe tener al menos una maestría. Todas las credenciales educativas también deben verificarse para verificar su legitimidad.

La experiencia profesional del experto en la materia también debe revisarse y verificarse. Idealmente, un experto tiene una experiencia significativa en el mundo real en los campos para los que consulta. Busque tanto la amplitud como la duración de la experiencia. El experto en la materia debe tener una larga trayectoria laboral en la que haya avanzado constantemente en su profesión y haya asumido nuevas responsabilidades. Hable con empleadores, colegas y clientes anteriores sobre la ética laboral, la calidad del trabajo y la capacidad del consultor para completar los proyectos a tiempo.

Otras consideraciones incluyen lograr reconocimiento y respeto dentro de su industria. Los premios de un empleador o, mejor aún, de una asociación industrial pueden ser un buen indicador de la competencia de un candidato. Averigüe si tiene experiencia en la enseñanza o si se le ha pedido que hable en eventos. Revise su registro de publicación. Un historial de publicación en revistas de la industria o revistas revisadas por pares suele ser una fuerte indicación de la competencia y la experiencia de una persona.