Front desk receptionist cover letters should be signed by hand in blue or black ink.

Escribir una carta de presentación de recepcionista de recepción requiere enumerar información básica de contacto, tema, destinatario y saludo, así como presentar al candidato y por qué está escribiendo. El contenido de la carta debe resaltar las habilidades y la experiencia que tiene la recepcionista como resumen de su currículum, usando verbos y logros para describir lo que sucedió en lugar de adjetivos vacíos que describan subjetivamente las habilidades del solicitante. La última parte de la recepcionista de la recepción.La carta de presentación da instrucciones de contacto, solicita una entrevista y agradece, seguida de una frase de cierre, firma y, si es necesario, una línea adjunta. Todo el contenido debe mostrar la conexión entre lo que la empresa necesita o quiere lograr y lo que la recepcionista puede proporcionar, por lo que los solicitantes deben investigar la empresa antes de escribir para personalizar la carta, evitando a toda costa las construcciones de fórmulas.

A cover letter should highlight relevant experience, such as communication skills.

Con mucho, lo más importante que debe hacer al escribir una carta de presentación de recepcionista de recepción es investigar la empresa en la que existe el trabajo. Cuando una empresa tiene candidatos igualmente calificados, quieren empleados que realmente comprendan el propósito de la empresa y que se ajusten bien a la filosofía y misión de la empresa. Esto es especialmente cierto con los recepcionistas, que son la “cara” inicial del encuentro con los clientes de la empresa. Encuentre datos sobre la empresa que el candidato pueda relacionar con su experiencia y adapte la carta a esos puntos.

Receptionist cover letters should highlight a candidate’s typing speed.

Una vez que una persona sabe algo importante sobre la empresa, es hora de comenzar a redactar la carta. Justificado a la izquierda, una línea por conjunto de datos, incluya información como el nombre y la dirección del solicitante, el nombre y la dirección de la empresa, la fecha y el asunto. El saludo viene a continuación y debe incluir el nombre de una persona específica: “A quien corresponda” no debe estar en una carta de presentación de la recepcionista de la recepción, ya que comunica que el solicitante no fue lo suficientemente serio como para tomarse el tiempo para averiguar a quién contactar. .

Cover letters are mailed with a resume by job seekers.

Después de la información introductoria viene el primer párrafo de la carta de recepción de la recepción. En este párrafo, la candidata debe presentarse, resumiendo por qué está escribiendo. También es aceptable explicar cómo se enteró el candidato del puesto de recepcionista y qué indicó la empresa que quería de un candidato.

En el segundo párrafo, la recepcionista debe entrar en más detalles sobre sus calificaciones, relacionando cada calificación con los requisitos de la empresa. Por ejemplo, utilizando viñetas si es necesario, puede explicar que tiene x años de experiencia o un certificado en recepción de la Universidad Y. Debería acertar en habilidades consideradas esenciales para el trabajo de recepcionista, como el manejo de comunicaciones, organización y mantenimiento de bases de datos. . Un error que se debe evitar es el uso de frases adjetivas genéricas como “Soy un jugador de equipo”. Estas declaraciones son subjetivas, no describen lo que hizo la recepcionista y necesitan pruebas específicas y verificables para ser efectivas, como ”

A front desk receptionist cover letter should mention previous front desk experience.

El párrafo final de una carta de presentación de la recepcionista de la recepción debe decirle al destinatario que, dada la experiencia y las calificaciones enumeradas, se adjunta el currículum vitae del candidato u otra documentación requerida y que se agradecería una entrevista a conveniencia del destinatario. También debe invitar al destinatario a ponerse en contacto con el solicitante y hacer referencia a la información de contacto del solicitante. El último elemento es una breve declaración agradeciendo a la receptora por su consideración y tiempo.

Cerrar la carta requiere un elemento de cierre como “Atentamente” o “En agradecimiento”. Después de presionar regresar al menos tres o cuatro veces, el candidato debe firmar su nombre. Dos líneas debajo de esto debe aparecer la línea del adjunto, como “Adjuntos ([número de adjuntos])” o “Adjuntos: [lista de cada elemento adjunto, separados por comas]”.