Guía para escribir carta de presentación de CV

Las cartas de presentación del curriculum vitae deben estar firmadas a mano con tinta azul o negra.

Una buena carta de presentación para un curriculum vitae ( CV ) se centra en explicar por qué el candidato es apto para el puesto y no se detiene en los hechos ya disponibles en el CV. En su lugar, debería proporcionar información nueva o más detallada en la que el posible empleador podría estar interesado. También debe buscar conectar las habilidades y la experiencia citadas en el CV con el trabajo en particular para el que se postula el solicitante.

Un CV normalmente contendrá solo oraciones muy básicas, mientras que una carta de presentación para un curriculum vitae ilustra más claramente la capacidad de redacción de un candidato. Los empleadores a veces inferirán una mente desorganizada al leer una carta mal escrita. Todos los párrafos deben revisarse cuidadosamente para detectar errores ortográficos y gramaticales y cada párrafo debe seguir lógicamente al anterior.

En términos de formato, una carta de presentación para un curriculum vitae debe tener la misma presentación que una carta comercial estándar. Este estándar difiere entre culturas. Si solicita trabajo en un país extranjero, debe investigar cómo se enseña a las personas de ese país a estructurar una carta comercial formal y adaptar la suya en consecuencia.

En la mayoría de los países de habla inglesa, las cartas de presentación de los CV suelen ser similares, ya que los formatos estándar de las cartas comerciales también son bastante similares. Sin embargo, el papel típico de tamaño carta puede variar entre algunos de estos países. La mayoría de los empleadores probablemente no estarán tan interesados ??en el tamaño de una página impresa como en su contenido, pero siempre que sea posible, probablemente sea mejor darle al empleador lo que está acostumbrado en términos de presentación.

Los intereses del empleador deben ser lo más importante a la hora de redactar una carta de presentación para un curriculum vitae. Si bien es importante expresar entusiasmo, una carta de presentación no debe explicar por qué el trabajo es perfecto para el solicitante, sino por qué el solicitante es perfecto para el trabajo. El propósito principal de la carta es demostrar por qué un candidato es la mejor opción para cubrir una vacante en particular. Es importante adaptar la carta de presentación de uno tanto como sea posible a la función y la organización específicas del trabajo. Una carta de presentación no específica hace que el solicitante parezca igualmente genérico y es poco probable que llame mucho la atención.

Una carta de presentación para un currículum vitae solo debe usarse al solicitar un puesto. No debe enviarse sin un CV o cuando sea ??más apropiado enviar una carta de consulta . Una carta de consulta es un anuncio no solicitado de los propios servicios o una solicitud de información sobre oportunidades de empleo. Suele ser mucho más breve que una carta de presentación y no va acompañada de un CV.