Guía para escribir una carta de presentación: consejos útiles.

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La mayoría de los solicitantes de empleo deberán presentar un currículum vitae y una carta de presentación para ser considerados para un puesto.

Una de las partes más dolorosas del proceso de solicitud de empleo para muchas personas es escribir una carta de presentación eficaz que capte la atención del empleador y lo obligue a pedirle una entrevista al candidato. Sin embargo, escribir una carta de presentación eficaz no tiene por qué ser doloroso, siempre que esté dispuesto a prestar atención a su redacción, así como a la descripción del trabajo. Querrá adaptar su carta de presentación al trabajo específico que está solicitando; Si es posible, evite las cartas de presentación de existencias que se envían a muchos empleadores.

Las cartas de presentación deben estar escritas en formato de carta comercial y firmadas a mano.

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Lea la descripción del trabajo con atención y resalte las palabras clave. Toma nota de las cualidades y calificaciones clave que el empleador busca en un candidato para un puesto de trabajo y concéntrate en esos aspectos en tu carta de presentación. Resalte su experiencia y habilidades más relevantes en la carta de presentación y adapte esas habilidades para cumplir con los requisitos del empleador. No tenga miedo de utilizar las palabras clave exactas de la descripción del trabajo en su carta; Por ejemplo, si el empleador está buscando un “emprendedor”, asegúrese de decirle cómo aprendió a ser emprendedor al realizar una presentación importante por su cuenta y formar un equipo a su alrededor para lograrlo de manera efectiva. presentación.

Sea firme en su idioma al escribir una carta de presentación. Los empleadores buscan confianza, habilidad y la capacidad de defenderse a sí mismos, por lo que en lugar de usar frases como “Creo que seré un buen candidato”, diga algo más fuerte como “Seré una adición sólida a su equipo”. ” En lugar de decir: “Creo que mi educación me ha preparado para el trabajo”, diga en su lugar: “La combinación de mi educación y experiencia laboral me convierte en un gran candidato para su empresa”. El objetivo es mostrar sus talentos y decirle al empleador cómo ayudará a que la empresa tenga éxito.

Recuerde que una carta de presentación le dará al empleador muchos temas para discutir durante una entrevista, lo que esencialmente le da la oportunidad de controlar la entrevista, al menos en un pequeño grado. Es probable que lo que escriba en su carta de presentación se discuta durante la entrevista, así que resalte los problemas en la carta que le permitirán mostrar sus habilidades y talentos y reforzar la noción de que usted es el mejor candidato para el puesto durante la entrevista.

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