Guía para ser reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea
Un aspirante a reclutador de reserva de la Fuerza Aérea deberá aprobar un examen físico.
Convertirse en un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea requiere una combinación única de experiencia y talento. En primer lugar, necesitará la experiencia adecuada para obtener el trabajo. También necesitará un don para encontrar grandes candidatos y persuadirlos para que se unan a la Fuerza Aérea.
Todo esto requiere amor por trabajar con el público y el deseo de convertirse en una figura prominente en la comunidad. Su estilo de vida y profesionalismo estarán a la vista las 24 horas del día, los siete días de la semana. El horario puede ser igualmente exigente, porque debe reunirse con estudiantes de escuelas secundarias y universidades y con miembros de los medios de comunicación de la comunidad. Se requerirá resistencia y debe estar preparado física y mentalmente para manejar el trabajo.
Si no tiene experiencia militar previa y desea convertirse en un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea , el primer paso es buscar una entrevista con un reclutador senior. Simplemente visite o llame por teléfono a una oficina de reclutamiento de la Reserva de la Fuerza Aérea. Si cumple con los requisitos mínimos y aprueba un examen físico, su solicitud se enviará a la sede de un servicio de contratación para una revisión más detallada.
Si es seleccionado, su próximo paso en su búsqueda para convertirse en un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea será asistir a una clase de selección que dura varios días. Esto le dará una comprensión más profunda de lo que se requiere de un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea. Las funciones específicas incluyen el entrenamiento físico, la inspección de filas abiertas, la memorización de información y la realización de discursos.
El nivel de dificultad avanza a medida que avanza la clase. Solo los mejores en la clase obtendrán la oportunidad de pasar al último paso para convertirse en reclutadores de la Reserva de la Fuerza Aérea. Esto implica asistir a un curso de capacitación para reclutadores que dura varias semanas y cubre material que va desde relaciones públicas y publicidad hasta hablar en público. Una vez completado con éxito el programa, su período de servicio activo inicial puede extenderse hasta cuatro años.
Mientras se desempeña como reclutador, se lo evaluará en apariencia, integridad, responsabilidad, comportamiento y productividad. Una extensión en servicio generalmente está reservada para aquellos que cumplen o superan las expectativas. Si cumple o excede las expectativas, puede postularse para servir por tiempo adicional, generalmente un año.
Si ya está alistado y desea convertirse en un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea, debe tener una calificación de alto rendimiento. También debe tener un conjunto de habilidades de rango adecuado en su función actual. Además de cumplir con otros requisitos básicos, también deberá pasar por el programa de capacitación de reclutadores de la Reserva de la Fuerza Aérea.
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