Consejos para conseguir experiencia en revistas: guía para empezar.

Las revistas a menudo contratan a escritores menos experimentados para cubrir ritmos de bajo perfil.

Las revistas y otros tipos de publicaciones emplean a escritores, profesionales de marketing, agentes de ventas y varios otros profesionales. Muchos empleadores prefieren contratar empleados que tengan experiencia laboral previa en revistas. Las personas pueden adquirir experiencia en la industria participando en programas de experiencia laboral, pasantías o trabajando como autónomos.

En algunos países, las autoridades escolares se asocian con empleadores locales para brindar oportunidades de experiencia laboral a los estudiantes de secundaria. Durante estos programas, los estudiantes pasan un corto período de tiempo trabajando como pasantes no remunerados en empresas locales. Algunos empleados de empresas editoriales obtienen su primera experiencia laboral en revistas durante estos programas. Los estudiantes siguen a los reporteros, redactores y personal administrativo de la firma y aprenden sobre el proceso de publicación. En algunos casos, se les puede pedir a los estudiantes que escriban artículos cortos o que hagan llamadas de ventas, aunque todo su trabajo se realiza bajo la estrecha supervisión del editor o de un miembro permanente del personal.

Por lo general, se requiere una licenciatura para convertirse en periodista de una revista.

Las principales editoriales a menudo organizan programas de pasantías para estudiantes universitarios y estas pasantías pueden ser remuneradas o no. Generalmente, las empresas editoriales ofrecen pasantías de experiencia laboral en revistas a estudiantes universitarios que están estudiando periodismo o marketing. Los estudiantes de periodismo trabajan junto con los reporteros y pueden realizar entrevistas y realizar investigaciones. Los estudiantes de marketing aprenden sobre el proceso de ventas, escuchan las llamadas de ventas a los anunciantes y aprenden sobre los procedimientos de marketing de la empresa. En muchos casos, las empresas editoriales ofrecen trabajos permanentes a los participantes que realizan pasantías, aunque las ofertas de trabajo normalmente dependen de que estas personas completen con éxito sus programas de grado .

Algunos escritores independientes obtienen experiencia laboral en revistas al enviar artículos a publicaciones.

Algunos escritores independientes y personas que están empleadas en otras ocupaciones obtienen experiencia laboral en revistas al enviar artículos a publicaciones. Muchas editoriales aceptan presentaciones de escritores que no forman parte del personal. El equipo editorial de la revista puede pedirle al escritor que realice cambios en el artículo enviado y, en algunos casos, se le puede pedir a los escritores que escriban artículos de seguimiento sobre un tema o tema en particular. Si bien estos escritores no son técnicamente empleados de la empresa editorial, su trabajo para la publicación les proporciona cierta experiencia laboral en revistas que puede mejorar sus posibilidades de conseguir un trabajo de tiempo completo en la industria.

Una forma popular y generalmente accesible de obtener experiencia laboral en publicaciones mientras se busca un título es a través de una pasantía.

Los grupos sin fines de lucro, incluidas las organizaciones benéficas y los establecimientos educativos, a menudo publican revistas para donantes, miembros de organizaciones y para el público en general. Los escritores y el equipo de producción suelen ser voluntarios no remunerados. Muchos escritores, editores y otros empleados administrativos obtienen su primera experiencia laboral en revistas mientras contribuyen con revistas escolares o publicaciones similares. Estas personas aprenden los aspectos técnicos del proceso de producción y tienen que lidiar con los plazos de publicación y las limitaciones presupuestarias. Esta experiencia puede permitirles conseguir puestos remunerados que trabajen para publicaciones comerciales.