Capacitación de gerente de hotel: Guía paso a paso

La mayoría de los gerentes de hoteles tienen experiencia previa trabajando en la industria.

La formación para directores de hoteles , también conocida como formación en gestión hotelera , puede obtenerse inscribiéndose en un programa universitario o universitario que ofrezca un título o certificación. Las grandes cadenas hoteleras generalmente requieren que los gerentes de hoteles tengan una licenciatura o maestría en administración de hoteles o empresas. Los hoteles más pequeños que ofrecen menos servicios pueden contratar personas con títulos de asociado o experiencia previa. Algunos hoteles ofrecen capacitación para aprendices de administración que no tienen un título pero que poseen habilidades de liderazgo y / o experiencia laboral previa en un hotel.

Algunos hoteles brindan capacitación en el lugar de trabajo para posibles gerentes de hoteles.

Una persona que busca capacitación en administración de hotel puede comenzar identificando primero su objetivo final. Si el objetivo es trabajar para un hotel grande y prestigioso, entonces la inscripción en un programa de grado en administración hotelera puede ser su camino ideal. En el caso de que tenga un hotel específico en mente, el mejor enfoque podría ser preguntar sobre los requisitos académicos y de capacitación del hotel específico. En algunos casos, un hotel con su propio programa de formación en gestión hotelera puede presentar una forma eficaz para que una persona logre su objetivo profesional de gestión hotelera.

Para las personas que desean trabajar para una gran cadena de hoteles, una licenciatura suele ser el requisito mínimo. El título puede ser en administración de hoteles, negocios o administración de hotelería . Algunos puestos de gestión hotelera implican amplias responsabilidades y requieren una maestría. En un hotel tan grande, un gerente puede estar involucrado en la supervisión de muchos miembros del personal y coordinando las operaciones de numerosos eventos y actividades del hotel. Los requisitos para estos puestos de gestión hotelera suelen incluir un título académico y varios años de experiencia laboral.

Obtener la capacitación de gerente de hotel en un colegio o universidad generalmente implica completar los requisitos de educación general, cursos básicos en administración de hoteles y una selección de materias optativas. Los cursos básicos generalmente se enfocan en operaciones hoteleras, administración de alimentos, administración de personal , marketing y contabilidad. Dado que las operaciones hoteleras están informatizadas en muchos hoteles, a menudo es un requisito un curso de informática.

Los hoteles más pequeños suelen tener menos requisitos académicos para los puestos de gestión hotelera porque suelen ofrecer menos servicios que las cadenas más grandes. Un hotel pequeño puede establecer una licenciatura como el requisito mínimo para un puesto de gerente de hotel. En algunos casos, un título de asociado es suficiente. En otros casos, es posible que no se requiera un título o una capacitación formal de gerente de hotel siempre que el solicitante tenga experiencia laboral en un hotel. Algunos hoteles establecen sus propios programas de capacitación para gerentes de hotel y brindan instrucción práctica a los aprendices de gerentes.