Conviértete en un reclutador de recursos humanos: guía paso a paso

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Los reclutadores de recursos humanos suelen ser responsables de realizar entrevistas iniciales para cubrir un puesto.

Los reclutadores de recursos humanos son profesionales que ayudan a conectar a las empresas con empleados que se adaptan a los puestos de trabajo disponibles en estas organizaciones. Estas personas necesitan tener sólidas habilidades de comunicación y ser autónomas. Una persona que busca convertirse en un reclutador de recursos humanos debe completar cuatro años de universidad más allá de la escuela secundaria, así como adquirir experiencia práctica a través de una pasantía. Además, debe buscar la certificación de campo, lo que demuestra su experiencia en esta industria.

Los reclutadores de recursos humanos pueden beneficiarse de la formación en diversidad.

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Si desea convertirse en un reclutador de recursos humanos, debe completar una licenciatura en negocios de cuatro años con un enfoque en la gestión de recursos humanos . La institución de capacitación deseada le pedirá que envíe su diploma de escuela secundaria o la certificación equivalente junto con su expediente académico. También es necesario entregar una solicitud de inscripción completa junto con los puntajes de los exámenes estandarizados recientemente tomados como parte del proceso de admisión a la universidad.

Las clases de marketing y contratación lo prepararán para un trabajo en esta área profesional. Debe estudiar cómo elaborar un plan de reclutamiento y cómo seleccionar empleados, por ejemplo, mediante entrevistas y solicitudes de empleo, porque debe completar estas tareas cuando se convierta en un reclutador de recursos humanos. Además, los cursos cubren cómo crear descripciones de puestos y publicitar los beneficios de trabajar para una empresa en particular, que es parte del rol en este campo.

Es necesario completar una pasantía para adquirir experiencia práctica en esta industria. Puede encontrar este tipo de oportunidades en las empresas locales de contratación de personal o en los departamentos de recursos humanos de la empresa. Mientras se capacita para convertirse en un reclutador de recursos humanos, debe practicar reunirse con líderes empresariales y determinar sus necesidades de personal para que pueda encontrar candidatos que ayuden a estos gerentes a lograr sus objetivos organizacionales. La formación de la fuerza laboral también le brinda la oportunidad de analizar el mercado laboral y asesorar a las empresas sobre los tipos de solicitantes de empleo que pueden esperar.

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Aunque la certificación de campo es voluntaria, lo hace más atractivo en este campo. Las sociedades ofrecen exámenes que conducen a las credenciales de la industria, que demuestran a los gerentes de contratación que usted es competente para desempeñarse en esta área profesional. Para mantener estas designaciones, debe completar los requisitos de educación continua. Una persona que quiera convertirse en un reclutador de recursos humanos también puede usar la certificación para demostrar a sus clientes que está calificado para ayudarlos a elegir a los mejores empleados para sus negocios.