¿Cómo puedo empezar a trabajar en consultoría forestal?

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Árboles talados.

El campo de la consultoría forestal es un área de crecimiento en todo el mundo. La silvicultura es el estudio de los diferentes tipos de bosques, amenazas y técnicas de manejo forestal . Los servicios de consultoría forestal suelen ser utilizados por gobiernos, agencias ambientales, empresas madereras y grupos conservacionistas. Los tipos de servicios proporcionados por una empresa de consultoría forestal varían ampliamente desde servicios de gestión de inventario y cruce de madera hasta la instalación de sistemas de información geográfica .

La silvicultura implica la gestión y el desarrollo de los bosques.

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Los consultores forestales tienen una variedad de antecedentes educativos, desde sistemas de información geográfica hasta silvicultura. Por lo general, los consultores forestales tienen una licenciatura mínima de un colegio o universidad acreditada. Además, un número importante de consultores ha realizado un máster en su área de especialización. La capacitación o certificación como gerente de proyectos es un requisito cada vez mayor, ya que la mayor parte de este trabajo se basa en proyectos.

Un consultor forestal podría trazar caminos para nuevas rutas de senderismo.

Trabajar como consultor forestal suele ser un puesto a mitad de carrera, ya que se requiere una cantidad significativa de experiencia laboral. Entre 10 y 15 años de experiencia laboral en silvicultura con una responsabilidad cada vez mayor, proporciona una sólida formación y experiencia de campo. La mayor parte del trabajo forestal se completa en el sitio e implica vivir en regiones remotas de todo el mundo.

Establecer una reputación dentro de su área de enfoque en la silvicultura es un primer paso importante para cualquier persona que quiera iniciarse en la consultoría forestal. Proporcionar de manera constante un trabajo de alta calidad es un aspecto. Las habilidades interpersonales, la resolución de conflictos y la perspectiva de la gestión empresarial son habilidades esenciales como consultor. Este tipo de habilidades blandas se pueden aprender lentamente a través de la experiencia o en una serie de cursos o mediante el coaching ejecutivo.

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Las habilidades de comunicación oral y escrita son una prioridad mucho más alta en la consultoría forestal que en otras áreas de la industria. Básicamente, el cliente está adquiriendo la habilidad y la experiencia del consultor. El producto final del trabajo es casi siempre un documento escrito, propuesta , evaluación o recomendación. Como preparación para este tipo de trabajo, muchas personas completan cursos de redacción comercial y gramática inglesa.

Además de las habilidades de redacción de informes, se espera que los consultores hagan presentaciones frente a grupos, con audiencias que van desde un pequeño grupo de personal hasta altos ejecutivos. La práctica es la única forma de aprender esta habilidad. El coaching ejecutivo o el voluntariado para una producción dramática es una excelente manera de perfeccionar estas habilidades.

La adición de estas habilidades es un gran primer paso para iniciarse en la consultoría forestal. Hay dos tipos de empresas consultoras forestales: grandes empresas multinacionales o pequeñas empresas boutique o de nicho. Piense en el tipo de trabajo que desea hacer y dónde están su experiencia y sus fortalezas. Empiece poco a poco y obtenga una valiosa experiencia y contactos comerciales antes de postularse para una gran empresa multinacional.

 

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El campo de la consultoría forestal es un área de crecimiento en todo el mundo. La silvicultura es el estudio de los diferentes tipos de bosques, amenazas y técnicas de manejo forestal . Los servicios de consultoría forestal suelen ser utilizados por gobiernos, agencias ambientales, empresas madereras y grupos conservacionistas. Los tipos de servicios proporcionados por una empresa de consultoría forestal varían ampliamente desde servicios de gestión de inventario y cruce de madera hasta la instalación de sistemas de información geográfica .

La silvicultura implica la gestión y el desarrollo de los bosques.

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Los consultores forestales tienen una variedad de antecedentes educativos, desde sistemas de información geográfica hasta silvicultura. Por lo general, los consultores forestales tienen una licenciatura mínima de un colegio o universidad acreditada. Además, un número importante de consultores ha realizado un máster en su área de especialización. La capacitación o certificación como gerente de proyectos es un requisito cada vez mayor, ya que la mayor parte de este trabajo se basa en proyectos.

Un consultor forestal podría trazar caminos para nuevas rutas de senderismo.

Trabajar como consultor forestal suele ser un puesto a mitad de carrera, ya que se requiere una cantidad significativa de experiencia laboral. Entre 10 y 15 años de experiencia laboral en silvicultura con una responsabilidad cada vez mayor, proporciona una sólida formación y experiencia de campo. La mayor parte del trabajo forestal se completa en el sitio e implica vivir en regiones remotas de todo el mundo.

Establecer una reputación dentro de su área de enfoque en la silvicultura es un primer paso importante para cualquier persona que quiera iniciarse en la consultoría forestal. Proporcionar de manera constante un trabajo de alta calidad es un aspecto. Las habilidades interpersonales, la resolución de conflictos y la perspectiva de la gestión empresarial son habilidades esenciales como consultor. Este tipo de habilidades blandas se pueden aprender lentamente a través de la experiencia o en una serie de cursos o mediante el coaching ejecutivo.

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Las habilidades de comunicación oral y escrita son una prioridad mucho más alta en la consultoría forestal que en otras áreas de la industria. Básicamente, el cliente está adquiriendo la habilidad y la experiencia del consultor. El producto final del trabajo es casi siempre un documento escrito, propuesta , evaluación o recomendación. Como preparación para este tipo de trabajo, muchas personas completan cursos de redacción comercial y gramática inglesa.

Además de las habilidades de redacción de informes, se espera que los consultores hagan presentaciones frente a grupos, con audiencias que van desde un pequeño grupo de personal hasta altos ejecutivos. La práctica es la única forma de aprender esta habilidad. El coaching ejecutivo o el voluntariado para una producción dramática es una excelente manera de perfeccionar estas habilidades.

La adición de estas habilidades es un gran primer paso para iniciarse en la consultoría forestal. Hay dos tipos de empresas consultoras forestales: grandes empresas multinacionales o pequeñas empresas boutique o de nicho. Piense en el tipo de trabajo que desea hacer y dónde están su experiencia y sus fortalezas. Empiece poco a poco y obtenga una valiosa experiencia y contactos comerciales antes de postularse para una gran empresa multinacional.

 

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