¿Cómo trato con un mal compañero de trabajo?

Tener un mal compañero de trabajo o un jefe puede hacer que sea muy difícil levantarse en los amarres.

En algún momento, todos se han encontrado con un mal compañero de trabajo. Algunas oficinas tienen una o dos, mientras que otras están cargadas de ellas. Ya sea que su némesis sea el chismoso de la oficina , el que se atribuye el mérito de su trabajo o una persona mediocre que no hace nada en absoluto y lo deja para que tome el relevo, un mal compañero de trabajo puede hacer que su vida laboral sea miserable. Hacer frente a este problema puede ser complicado, pero la clave puede estar en seguir siendo un profesional y establecer límites para crear un entorno laboral más saludable .

Es mejor mantenerse alejado de los compañeros de trabajo que chismean.

Por lo general, abordar este problema directamente con el mal compañero de trabajo puede resolver el problema. Dejar que los sentimientos de malestar lo consuman no ayudará a aliviar la situación. De hecho, eso podría empeorarlo. En otras palabras, mientras estás enfurecido, es posible que la otra persona no tenga idea de que ha hecho algo malo.

Sea profesional y respetuoso. El objetivo es ayudar a la otra persona a ver las cosas desde su punto de vista. Para hacer esto, también deberá intentar ver las cosas desde su perspectiva. Nunca confrontes a un mal compañero de trabajo en presencia de otros, en su lugar, pídele que hable contigo en privado.

Las personas que permiten que los sentimientos de malestar los consuman no ayudarán en una situación con el mal compañero de trabajo.

Utilice el método del sándwich para evitar conflictos y satisfacer el ego de su compañero de trabajo. Para hacer esto, comience y termine con un cumplido. El meollo del sándwich es cuando le dices de manera específica y profesional qué es lo que está haciendo para molestarte. Luego, déle al mal compañero de trabajo la oportunidad de responder. Una línea de comunicación abierta no solo puede conducir a una resolución, sino que también puede crear una amistad inesperada y un entendimiento mutuo.

Abordar una situación con un mal compañero de trabajo directamente puede ayudar a resolver el problema.

Tenga cuidado con el traficante de chismes. Si bien él o ella puede parecer amigable cuando habla con usted, la conversación puede desbordar con detalles personales o inapropiados sobre otras personas en el lugar de trabajo. Recuerda el adagio, si lo hacen contigo, te lo harán . Participar en tales chismes es generalmente una mala idea. Dígale cortésmente que no está interesado en escuchar sobre el último escándalo y cambie el tema a un tema genérico.

Las camarillas a veces pueden ocurrir en el lugar de trabajo, lo que hace que otros empleados se sientan marginados.

Las personas negativas pueden agotar tu espíritu y contribuir a una atmósfera miserable en general. Nunca tienen nada bueno que decir sobre nada, dejan ideas y se quejan todo el día. Puede que tenga que esforzarse más para solucionar este problema. Si bien es posible que nunca pueda cambiar la perspectiva de la persona negativa, puede infundir en sus conversaciones una influencia positiva. Combatir los comentarios negativos con los optimistas y señalar el lado positivo siempre que pueda.

Los empleados que constantemente hacen caso omiso de sus deberes hacia los demás se consideran malos compañeros de trabajo.

A veces, el mal compañero de trabajo es el jefe. Quizás él o ella se esté atribuyendo todo el mérito por su arduo trabajo. Tal vez él o ella lo trate injustamente, lo critique o le haga exigencias que no le hacen a otras personas en el lugar de trabajo. Cualquiera sea la circunstancia, lidiar con un supervisor difícil puede ser angustioso.

Tómese el tiempo para estudiar su entorno. Si el jefe parece tratarte de manera diferente a otros empleados, mira qué están haciendo otros compañeros de trabajo que los exime de ese trato. Dependiendo de la situación, es posible que desee emular sus esfuerzos. Si eso falla, también puede probar el método sándwich para mejorar la relación.