¿Cuál es la relación entre la ética empresarial y la globalización?

Las consideraciones sobre la ética empresarial se derivan del deseo de la aplicación de códigos morales básicos en la conducción de los diferentes aspectos de los negocios. Como tal, la relación entre la ética empresarial y la globalización se refiere a la manera en que el concepto de globalización y su aplicación a las operaciones comercialespueden beneficiarse de la práctica de una ética empresarial adecuada. Dado que el crecimiento de la globalización ha llevado a un aumento en la ramificación de empresas en varios condados del mundo, los estándares comerciales éticos ayudan a garantizar que dichas operaciones se basen en la integridad y los valores aplicables. El desafío en el tema de la ética empresarial y la globalización se deriva del hecho de que si bien algunos códigos morales básicos se entienden como universales, algunos de los estándares éticos específicos los dicta el entorno, por lo que es fundamental que las empresas comprendan su mercado y el requisitos éticos que pueden ser exclusivos de esa área.

Pueden surgir conflictos entre la ética empresarial y la globalización en torno al papel de la mujer en el lugar de trabajo.

La ética empresarial y la globalización están firmemente arraigadas en el concepto de diversidad entre personas y prácticas, así como en el hecho de que dicha diversidad no tiene por qué ser un impedimento, ya que puede ser canalizada por la empresa en cuestión hacia una fuente de ventaja competitiva. Como tal, las empresas que se diversifican hacia otros países y culturas deben necesariamente desarrollar un plan maestro que tenga como objetivo brindar un marco general que establezca los puntos de vista éticos de la empresa e integre a la cultura de la corporación.. Este plan maestro será solo una guía general que también incluirá disposiciones para situaciones en las que las creencias y prácticas sociales vigentes en algunas áreas requieran una variación del código ético. Un buen ejemplo de esto puede verse en el caso de una empresa que ofrece igualdad de condiciones para todos, independientemente de sus creencias o género.

Suponiendo que una empresa abriera una sucursal en un país donde las mujeres no tienen las mismas libertades que las mujeres de otras partes del mundo dan por sentadas, esa empresa debe ajustar su código ético para reflejar la cultura en esa área, incluso si solo podría hacerlo. ser una excepción, en lugar de su cultura corporativa normal. En tal situación, la empresa podría tener una gran mayoría de empleados varones, algo que no permitiría en otras sociedades, pero algo que debe permitir en esa sociedad en particular debido a las políticas de ética empresarial y globalización. La consideración aquí sería la de conveniencia, porque la cultura de la gente de esa zona no permite a las mujeres tener el tipo de libertad que permitiría implementar la ética empresarial de la empresa. Para llevar a cabo negocios en esa área, la empresa tendría que ajustar su ética o llevar su negocio a otra parte para que la cultura no choque con su ética corporativa .