Guía de preguntas comunes CCNA para entrevista

Las preguntas que se hacen durante una entrevista CCNA tienden a ser específicas del sistema de Cisco.

A un Cisco Certified Network Associate (CCNA) se le hacen una variedad de preguntas durante una entrevista para evaluar su capacidad para realizar el trabajo. La mayoría de las preguntas se refieren específicamente a las redes de Cisco y la comprensión de ese sistema por parte del entrevistado. Otras preguntas de la entrevista CCNA evalúan la capacidad de resolución de problemas de un candidato dentro del sistema de Cisco. Las preguntas de la entrevista también giran en torno al estilo de trabajo de una persona y su capacidad para formar parte de un equipo.

La mayoría de las entrevistas de trabajo incluyen preguntas sobre la ética laboral y el empleo anterior, así como sobre la experiencia práctica.

Un trabajo CCNA consiste en trabajar exclusivamente con una red informática de Cisco. Los trabajos de CCNA suelen estar uno o dos pasos por encima del nivel de entrada y tienen una gran cantidad de responsabilidad asociada. La mayoría de los candidatos deben demostrar experiencia previa con el sistema o con redes similares para obtener una entrevista. Las preguntas de la entrevista CCNA abarcan toda la comprensión de esta profesión.

Las preguntas de la entrevista están diseñadas para determinar si una empresa es adecuada para un empleado y viceversa.

El tipo más común de preguntas de la entrevista CCNA evalúa la comprensión de un candidato de la propia red de Cisco porque ese es el enfoque principal de las responsabilidades del día a día. Las preguntas frecuentes durante una entrevista incluyen indagar sobre los métodos utilizados para rastrear el tráfico IPX. Otra serie de preguntas populares implica decodificar mensajes de error específicos y descubrir qué significan. Otras preguntas pueden involucrar métodos para habilitar la encapsulación instantánea y con qué propósito se hace. Debido a que las redes de Cisco son sistemas tan complejos, las preguntas sobre el funcionamiento y la reparación pueden surgir de cualquier parte del proceso, y se debe contar con un entendimiento firme antes de la entrevista.

Las situaciones específicas de resolución de problemas también son componentes comunes de las preguntas de la entrevista CCNA. Las preguntas sobre cómo superar un enrutador poco comunicativo aparecen con frecuencia durante la entrevista. Otra pregunta común podría involucrar varios métodos de detección de errores para medidas preventivas. Estas preguntas generalmente evalúan dos facetas del conocimiento del entrevistador para obtener una mejor comprensión de las habilidades técnicas y las habilidades para resolver problemas bajo presión.

Una vez que se ha establecido la base de conocimientos de un candidato, es común que las preguntas de la entrevista CCNA profundicen en la personalidad del entrevistado. Estas preguntas tienen como objetivo descubrir si una persona se adapta bien a la dinámica de ese entorno laboral en particular. Las preguntas de comunicación que sondean cómo un individuo aborda los problemas laborales y los problemas con los compañeros de trabajo son una práctica común, y los entrevistadores con frecuencia requerirán ejemplos. Preguntar qué tipo de estilo de administración ha funcionado mejor en el pasado y qué debe hacer la administración para ayudar a un candidato a tener éxito también son métodos comunes para descubrir más sobre los hábitos de trabajo, el estilo de comunicación y la adecuación general de un individuo a un entorno particular.