¿Cuáles son las preguntas comunes de las entrevistas sobre administración financiera?

Las preguntas de la entrevista de administración financiera tienden a pertenecer a la experiencia administrativa y al conocimiento financiero de los solicitantes.

Los gerentes financieros son responsables de realizar ventas, generar ingresos y ayudar a los empleados a encontrar nuevas formas de aumentar la participación de mercado de una empresa financiera. En consecuencia, las preguntas de la entrevista de administración financiera tienden a enfocarse en las credenciales gerenciales y la destreza financiera del solicitante. Los gerentes financieros de las grandes empresas suelen estar bien compensados, aunque las personas que reciben los niveles más altos de compensación son a menudo las personas que asumen los mayores riesgos. Por lo tanto, los gerentes de contratación también desarrollan preguntas de entrevistas de administración financiera que están diseñadas para averiguar si los solicitantes tienen la capacidad de emitir juicios sólidos incluso cuando se enfrentan al potencial de obtener grandes incentivos.

Algunas preguntas de la entrevista pueden estar relacionadas con el MBA del candidato u otro programa académico de estudio.

Los gerentes de contratación normalmente comienzan el proceso de entrevista haciendo preguntas sobre la experiencia laboral anterior del solicitante. Los entrevistadores normalmente preguntarán qué funciones se realizaron en trabajos anteriores, así como cuántos ingresos fue responsable de generar el solicitante. Además, las preguntas de la entrevista de administración financiera generalmente incluyen preguntar las razones detrás de dejar un trabajo anterior.

Los gerentes de contratación normalmente comienzan el proceso de entrevista haciendo preguntas sobre la experiencia laboral anterior del solicitante.

Los gerentes financieros son responsables de la generación de ingresos, por lo que los gerentes de contratación a menudo preguntan a los candidatos qué pueden hacer para aumentar los ingresos de la empresa. Este tipo de preguntas están diseñadas para averiguar si los solicitantes son innovadores y creativos, pero también para averiguar si los solicitantes han investigado un poco sobre la empresa en la que pretenden trabajar. Al responder a estas preguntas, los solicitantes deben demostrar cierto conocimiento de los tipos de productos y servicios que ofrece la empresa en cuestión, en lugar de proporcionar respuestas genéricas sobre la industria en su conjunto.

Los gerentes financieros exitosos deben desarrollar buenas relaciones laborales con clientes y compañeros de trabajo, y estas relaciones a menudo se construyen sobre una base de confianza y respeto mutuo. A los solicitantes de puestos de gerente a menudo se les hacen preguntas abiertas que se basan en ellos, dando ejemplos de ocasiones anteriores en las que fueron más allá de sus deberes laborales básicos para ayudar a sus clientes o compañeros de equipo. Debido a la naturaleza del trabajo, también se les puede pedir a los solicitantes de empleo que den ejemplos de ocasiones en las que anteponen los intereses financieros de sus clientes a los propios. Las personas que actúan de manera poco ética con sus clientes también pueden actuar de manera no ética con su empleador, por lo que las preguntas de la entrevista de administración financiera a menudo se centran en la ética.

Los empleados de las firmas financieras tienen que lidiar con períodos de escasez en los que la producción cae debido a factores económicos, pero también tienen que encontrar formas de maximizar los ingresos durante los tiempos de auge. Algunas personas tienen dificultades para hacer frente a estas fortunas fluctuantes y deben encontrar mecanismos de supervivencia para hacer frente a situaciones estresantes. Como resultado, las preguntas de la entrevista de administración financiera también pueden incluir aquellas relacionadas con las actitudes de un candidato hacia el estrés.