Descubre los Tipos de Capacitación Laboral y sus Ventajas

Hay muchos tipos diferentes de capacitación laboral, incluida la capacitación en el trabajo y la capacitación asistida por computadora. Las simulaciones son otra forma popular para que las personas obtengan capacitación para un trabajo. Muchas veces, las empresas utilizarán un centro de formación para enseñar a todos los empleados nuevos. Todos los métodos disponibles tienen diferentes niveles de efectividad y se utilizan en diferentes situaciones.

La capacitación en el trabajo ayuda a las personas a aprender mientras completan tareas orientadas al trabajo.

Uno de los tipos de formación más comunes es la formación en el trabajo. Con este tipo de formación, las personas aprenderán mientras trabajan. La mayoría de las veces, este tipo de capacitación proviene de un compañero de trabajo o un gerente . La teoría detrás de este tipo de formación es que es más fácil aprender haciendo que escuchando la teoría. Muchas personas aprenden mejor cuando comienzan a realizar las tareas de las que serán responsables.

Es posible que se requiera que los nuevos empleados asistan a sesiones de capacitación obligatorias.

La capacitación en el trabajo es utilizada por muchas industrias diferentes en todo el mundo. Un ejemplo de este tipo de formación es un programa de aprendizaje . Por ejemplo, los electricistas y otros comerciantes utilizan el sistema para capacitar a los nuevos empleados mientras brindan ayuda al mismo tiempo.

Un especialista en capacitación corporativa puede enseñar a sus compañeros de trabajo a usar las computadoras de manera más productiva y eficiente.

En muchas industrias, las empresas confían en módulos de capacitación asistidos por computadora para enseñar a sus empleados. Estas empresas desarrollan programas informáticos para ayudar a sus empleados a aprender. Con este tipo de sistema, el empleado puede sentarse frente a una computadora y aprender los conceptos básicos del trabajo en un período de tiempo muy corto.

Las personas que están empleadas actualmente pueden beneficiarse de la capacitación laboral y tal vez ganar un mejor salario o un ascenso.

Uno de los beneficios de este método de aprendizaje es que el programa de computadora proporcionará múltiples métodos de aprendizaje para el individuo. Las personas pueden beneficiarse de lecciones en video, audio e interactivas para aprender sobre el trabajo en cuestión. Los múltiples métodos de aprendizaje se adaptan a cada tipo de alumno.

Los talleres son un tipo de formación laboral.

Otro tipo de formación implica un centro de formación laboral. Muchas grandes empresas tienen departamentos completamente dedicados a capacitar a sus nuevos empleados. Se contratará a una persona que se encargará de capacitar a todas las personas que ingresen a la empresa. Muchas veces, este tipo de formación conlleva varios días de conferencias en un aula por parte del formador.

Los empleados pueden tomar cursos de actualización para mantenerse al tanto del dominio de sus habilidades.

Este tipo de capacitación puede ser beneficioso porque permite a las personas aprender con otros empleados nuevos. Esto les permite aprender a trabajar en grupo e interactuar con compañeros de trabajo. Al final del período de capacitación, los nuevos empleados generalmente deberán realizar una prueba para asegurarse de que se hayan cubierto los aspectos importantes del trabajo.

Electricians are among trade professionals who learn through apprenticeship programs.

Skilled laborers, such as CNC operators, often learn their job skills at trade schools or on the job.

 

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