Tipos de trabajos de Director Ejecutivo: características y funciones

Los puestos de director ejecutivo incluyen puestos en los sectores privado, público o sin fines de lucro . Específicamente, una persona puede ser un director ejecutivo a cargo de una empresa privada, como un banco o una compañía de seguros; una institución pública, como una escuela o una agencia gubernamental; o una organización sin fines de lucro, como una fundación de caridad o una organización comunitaria. La descripción de un cargo de director ejecutivo variará según la industria y el tipo de trabajo específico, y algunos incluso pueden presentar diferentes títulos de trabajo, como presidente, superintendente o gobernador.

Un director ejecutivo puede ser responsable de informar a los accionistas de una empresa.

Un director ejecutivo ( CEO ) puede ser contratado y designado para un trabajo en particular o puede ser elegido para su puesto por un grupo de electores. Los emprendedores que inician su propio negocio u organización sin fines de lucro también pueden asignarse a sí mismos como directores ejecutivos. En cualquier tipo de trabajo que desempeñe un director ejecutivo y sin importar cómo llegue a ese puesto, la responsabilidad principal de un director ejecutivo es asegurarse de que todos los objetivos de la organización que él o ella tiene a su cargo se cumplan a través del el uso de estrategias cuidadosamente planificadas, la gestión eficaz de otros ejecutivos clave y miembros del personal, y un liderazgo sólido en general.

A un director ejecutivo generalmente se le asigna personal personal.

Los puestos de director ejecutivo también incluyen aquellos que son directamente responsables del avance tecnológico de una empresa. Si bien esta es una descripción del puesto de director ejecutivo bastante moderna, los directores de información son responsables de todas las funciones tecnológicas de una organización en particular. Esto incluye la contratación, capacitación y gestión de personal clave de tecnología de la información , así como la selección de herramientas y equipos tecnológicos necesarios para mantener la competitividad de la empresa en el mercado tecnológico.

A los altos ejecutivos que trabajan en el sector público a menudo se les concede acceso a estos puestos haciendo campaña para sus puestos, después de lo cual son elegidos para el puesto por ciudadanos públicos u otros electores con derecho a voto dentro del grupo. Algunos de estos tipos de puestos de director ejecutivo incluyen superintendentes escolares, alcaldes municipales, gobernadores y otros líderes gubernamentales elegidos democráticamente. La competencia y la responsabilidad para todos los puestos de director ejecutivo son bastante altas, y los directores ejecutivos que trabajan en el sector público son reemplazados con frecuencia cuando no se cumplen las expectativas de desempeño.

Los puestos de director ejecutivo se refieren con frecuencia a otros títulos, como director ejecutivo , director de información, director financiero, administrador principal o director administrativo. El título oficial puede variar según la industria, así como la organización específica para la que trabaja un CEO. En todos los casos, sin embargo, estos trabajos requieren fuertes habilidades de liderazgo, habilidades visionarias, poderosas habilidades de toma de decisiones, fuertes habilidades de comunicación y un gran sentido del conocimiento en la gestión de todos los detalles mayores y menores de una organización.

Un director ejecutivo establece las políticas y los objetivos de una empresa.