Tipos de trabajos de especialistas en empleo - características y funciones.

Compensation specialists often fall under the category of employment specialist jobs.

El campo del especialista en empleo ofrece una amplia gama de carreras, muchas de las cuales implican ayudar a las personas a obtener empleo o ayudar a los empleadores a desarrollar estrategias de contratación o abordar cuestiones compensatorias. Quienes trabajan en esta profesión pueden trabajar en empresas privadas o también pueden trabajar para agencias gubernamentales. Una persona que trabaje en esta profesión puede contratar trabajadores, determinar prácticas compensatorias en una empresa u organización o ayudar a las personas a obtener empleo. Algunos especialistas en empleo brindan capacitación y otras orientaciones a quienes buscan trabajo o desean avanzar en su carrera. Varios esfuerzos para ayudar a los trabajadores que requieren rehabilitación es otra carrera en trabajos de especialistas en empleo.

Job recruiters typically help a company locate and hire suitably qualified individuals.

Los reclutadores de empleo son un ejemplo de una profesión dentro del área de trabajos de especialistas en empleo. Los reclutadores suelen ayudar a una empresa a localizar y contratar personas debidamente calificadas. A veces, los reclutadores se contratan en el personal de un empleador, lo que busca la mano de obra para una empresa. En otras ocasiones, un reclutador de empleo puede trabajar para una agencia de empleo que brinda servicios de contratación para muchos empleadores.

Some employment specialists focus on compensation packages for workers.

Los especialistas en compensación también se incluyen en la categoría de trabajos de especialistas en empleo. En este caso, el enfoque está en desarrollar, implementar y monitorear paquetes de compensación para los trabajadores. Quienes trabajan en esta industria pueden realizar una variedad de tareas que incluyen la realización de revisiones salariales y asesorar a la gerencia sobre iniciativas para aumentar la competitividad de la empresa en la obtención de empleados talentosos. Los especialistas en compensación también pueden ayudar a desarrollar paquetes de compensación para la alta gerencia. En algunos casos, una empresa puede contratar a un consultor externo para determinar la compensación adecuada para los funcionarios de la empresa, a fin de evitar la apariencia de nepotismo, así como para garantizar que se pague una compensación precisa a los gerentes.

La prestación de asistencia para el empleo a los solicitantes de empleo es otra área dentro de los trabajos de especialistas en empleo. Esta asistencia puede implicar enseñar a una persona cómo realizar una búsqueda de trabajo o prepararse para una entrevista de trabajo . Entrenar a los solicitantes de empleo es una especialidad relacionada. Quienes trabajan en esta área pueden enseñar a quienes buscan trabajo cómo posicionarse mejor y presentarse ante un posible empleador. Las agencias gubernamentales o las organizaciones sin fines de lucro a veces ofrecen clases a los solicitantes de empleo para ayudarlos a obtener un empleo.

En otras ocasiones, quienes trabajan en trabajos de especialistas en empleo pueden centrarse más en rehabilitar a los trabajadores que han sufrido una lesión. Un trabajador puede sufrir una lesión en el trabajo o fuera del sitio. Además, las personas en este tipo de trabajos de especialistas en empleo pueden ayudar a los solicitantes de empleo que enfrentan desafíos derivados de una enfermedad o discapacidad grave.