Trabajos de Gobierno Corporativo: Tipos y Funciones

La junta directiva, el director ejecutivo y la administración se ven afectados por las pautas de gobierno corporativo que intentan transmitir las expectativas de los accionistas.

Los puestos de gobierno corporativo son puestos regulatorios, de apoyo y legales que hacen cumplir las pautas de gobierno corporativo de una empresa. Al hacer cumplir o regular las pautas de gobierno corporativo, todas las profesiones relacionadas con el gobierno corporativo trabajan para lograr un desempeño organizacional eficaz. A nivel fundamental, las partes directamente involucradas con el gobierno corporativo son el consejo de administración y la alta dirección. La profesión también se extiende a los auditores internos y externos, el secretario de la empresa o el personal directivo y los abogados de valores.

Se puede utilizar una declaración de gobierno corporativo para limitar el abuso de poder por parte de la junta directiva de la empresa.

La junta directiva, el director ejecutivo y la administración se ven afectados por las pautas de gobierno corporativo que intentan transmitir las expectativas de los accionistas. Cualquiera de estos trabajos de gobierno corporativo, por lo tanto, está relacionado con responsabilidades de gobierno corporativo. La junta directiva, por ejemplo, trabaja dentro de las pautas para nombrar y supervisar a la alta dirección.

El secretario de la empresa es un cargo ejecutivo responsable de mantener los lineamientos de gobierno corporativo. La nomenclatura de este puesto varía, a veces se le denomina secretario colegiado o director financiero. Las responsabilidades son de naturaleza legal y regulatoria. Esta posición suele tener mucha influencia sobre la cultura de gobierno corporativo de la organización.

El oficial o gerente de gobierno corporativo es generalmente un puesto de menor rango que el secretario de la empresa que trabaja para lograr objetivos similares. Por lo general, se hace más hincapié en el seguimiento y el análisis de la información relevante. Esta posición también trabaja para mantener a la junta directiva conectada a los datos operativos y financieros.

Los trabajos de gobierno corporativo también abarcan a los auditores de gobierno externos e internos. Los auditores no trabajan directamente con las pautas de gobierno. En cambio, verifican que se sigan las pautas. Un auditor interno trabaja para garantizar la seguridad, monitorear la gestión de riesgos y garantizar el cumplimiento de las pautas. Los controles realizados por auditores externos tienen objetivos similares. Los auditores externos pueden ser contratados por la empresa o pueden ser de naturaleza regulatoria.

Los profesionales de la consultoría también pueden especializarse en gobierno corporativo. Los puestos de consultores pueden ser externos o internos. Los trabajos de consultoría en gobernanza corporativa incluyen gobernanza, riesgo y cumplimiento de SAP. Por lo tanto, los puestos de consultoría pueden ser de naturaleza regulatoria o consultiva.

De manera menos directa, los trabajos adicionales de gobierno corporativo regulatorio incluyen todos los puestos gerenciales. Los gerentes de departamentos financieros, de recursos humanos y operativos se ven afectados por las directrices de gobierno corporativo y, por lo tanto, deben tener algún conocimiento de ellas. Si bien estos tres gerentes pueden tener diferentes responsabilidades, comparten la responsabilidad de adherirse a las pautas de gobierno y garantizar que la empresa esté operando de acuerdo con dichas pautas.

Los abogados de valores corporativos y los asistentes legales de gobierno corporativo son dos profesiones legales que se ocupan del gobierno corporativo. Estos puestos ayudan a la organización a cumplir con los requisitos legales de las pautas de gobierno corporativo. Esto puede incluir la preparación de archivos de seguridad, garantizar el cumplimiento de las leyes locales y mantenerse al tanto de los problemas legales actuales.