¿Cuáles son los diferentes tipos de trayectorias de tenencia?

Las trayectorias permanentes son trayectorias profesionales en una institución de educación superior que conducen a puestos permanentes de tiempo completo como profesores y se diferencian de las trayectorias no permanentes que se renegocian de forma regular. Estos trabajos están garantizados y, por lo general, un profesor titular no puede ser despedido o despedido, excepto en las circunstancias más extremas, como cuando se elimina un departamento académico completo de una universidad. La mayoría de los nuevos empleados comienzan las trayectorias permanentes como profesores asistentes y luego progresan a profesores asociados y, finalmente, se convierten en profesores titulares. En muchas universidades, se espera que los profesores asistentes cumplan con un cierto número de objetivos de enseñanza e investigación, y el progreso se revisa antes de que se otorgue una promoción a profesor asociado y eventualmente a catedrático.. Aunque los profesores titulares logran la permanencia y la seguridad laboral asociada , no todas las vías de permanencia conducen a puestos garantizados, y los profesores asistentes pueden ser despedidos si no cumplen con las expectativas.

Los profesores titulares generalmente tienen más libertad académica.

Los profesores recién contratados comienzan las vías de permanencia en un período de prueba, y su progreso se revisa en un horario predeterminado. A menudo, son contratados por un contrato inicial de uno a tres años, que especifica los objetivos que el profesor deberá alcanzar en las áreas de docencia e investigación. Después del nombramiento inicial, el progreso del profesor asistente será revisado por una junta compuesta por el jefe del departamento académico, llamado jefe del departamento, y otros profesores del departamento. La junta de revisión evalúa el progreso del profesor asistente y decide si renovar o rescindir el contrato.

Los instructores que escriben libros y publican estudios tienen más posibilidades de obtener la titularidad que los que no lo hacen.

Se pueden renovar los contratos para las vías de permanencia para una segunda cátedra asistente, o se puede ofrecer un nuevo contrato para un puesto como profesor asociado. A menudo, un miembro de la facultad es titular después de la promoción a profesor asociado. El asociado generalmente será evaluado en otro período de tiempo designado, generalmente varios años, para evaluar si una promoción a profesor titular es apropiada. Esta revisión es similar a la de los profesores asistentes y evalúa los puntajes de la docencia, las investigaciones publicadas y otras contribuciones a la disciplina académica en su conjunto.

Una vez que las trayectorias de permanencia conducen a puestos permanentes, las universidades suelen extender la oferta de permanencia cada año. Es posible que los profesores titulares no reciban un aumento sustancial de salario junto con la promoción, pero por lo general sirven como mentores para profesores junior y estudiantes graduados. Por lo tanto, los profesores titulares tienen una carga docente más liviana y generalmente imparten cursos de nivel superior, mientras que los asistentes y asociados son responsables de las clases de nivel introductorio e intermedio. Los profesores titulares también participan como miembros del consejo de doctorado y evalúan el desempeño de los estudiantes de doctorado.