¿Cuáles son los diferentes trabajos de contabilidad corporativa?

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Los empleados de contabilidad suelen ocupar el puesto más bajo en una oficina de contabilidad.

Los trabajos de contabilidad corporativa requieren que las personas tengan antecedentes técnicos y comprensión de cómo registrar las cifras financieras relacionadas con las transacciones comerciales. Existe una amplia gama de clasificaciones de puestos de contabilidad corporativa, que incluyen secretario, contador de planta , gerente o supervisor, contralor y director financiero. Los secretarios son responsables de las transacciones de cuentas por pagar o cuentas por cobrar. Los contadores del personal preparan y publican asientos en el diario, crean estados de pérdidas y ganancias y trabajan en proyectos ad hoc. Los gerentes y supervisores dirigen a los contadores del personal, y los controladores supervisan toda la oficina de contabilidad. Finalmente, los directores financieros dirigen todo el departamento financiero de una corporación .

Los empleados de contabilidad son trabajos de contabilidad corporativa para los que normalmente no es necesaria una educación formal. Las personas pueden tener un diploma de escuela secundaria y algo o ninguna experiencia en contabilidad. Los trabajos de cuentas por pagar y cuentas por cobrar no tienen altos requisitos de experiencia en contabilidad, ya que estos puestos se ocupan principalmente de abrir correo, contactar proveedores o clientes y conciliar facturas con extractos.

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Los contadores del personal trabajan en estrecha colaboración con la información financiera diaria de una empresa. Estos trabajos de contabilidad corporativa generalmente requieren un título universitario, algunos años de experiencia y una certificación profesional, aunque algunas empresas pueden tener requisitos diferentes. Las personas en estos puestos deben ser hábiles para recopilar, revisar, preparar y corregir cifras financieras. Los contables del personal trabajan debajo de un supervisor o gerente contable.

Los supervisores contables y el gerente generalmente son responsables de un departamento específico. Por ejemplo, el departamento financiero de una empresa puede estar compuesto por varios departamentos más pequeños, como contabilidad general, cuentas por pagar o por cobrar, nómina y contabilidad de costos , entre otros. Uno o más supervisores o gerentes de contabilidad estarán a cargo de cada departamento más pequeño. Esta estructura permite a las corporaciones separar los deberes contables para cumplir con las pautas gubernamentales. Además, múltiples supervisores y gerentes de contabilidad pueden dar a la empresa presencia en todos los aspectos de las operaciones contables para limitar problemas o irregularidades.

Los controladores representan la posición contable superior en una oficina de contabilidad. Estos trabajos de contabilidad corporativa tienen requisitos importantes de educación, licenciatura y experiencia, particularmente dentro de la industria operativa de la empresa. Esta posición supervisa a todos los supervisores, gerentes, contables y secretarios. Los controladores también trabajan con el director financiero para establecer políticas contables y trabajar con auditores externos. También crearán un manual de contabilidad que dirija las actividades de los puestos de contabilidad corporativos para garantizar un flujo de trabajo fluido.

Los directores financieros son la piedra angular de los trabajos de contabilidad corporativa. Estas personas establecen las políticas financieras y contables generales de la empresa, junto con la creación de cuentas bancarias y la creación de otras relaciones comerciales relacionadas con las finanzas. Como funcionario de la corporación, el individuo también informará las cifras financieras a otros funcionarios y partes interesadas conferidas a la empresa. Si bien los directores financieros generalmente no se comunican directamente con el público, trabajarán con el director de comunicaciones para divulgar información financiera.

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