Usos y funciones de un director ejecutivo: guía completa

Los directores ejecutivos supervisan la gestión de toda su organización.

También conocido como director gerente (MD), el director ejecutivo ( CEO ) es responsable de supervisar la administración de toda una organización y, como tal, tiene el rango más alto de todos los funcionarios corporativos. Hay dos tipos principales de puestos de director ejecutivo: directores ejecutivos de una organización de nueva creación y directores ejecutivos de una organización establecida. Ya sea que el CEO sea el fundador de la organización o haya sido contratado externamente, las responsabilidades de un CEO varían, principalmente según el tamaño y el estado de la organización.

Los puestos de director ejecutivo de Cheif dentro de las grandes organizaciones generalmente implican trabajar en estrecha colaboración con los jefes de los otros directores ejecutivos de la organización.

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Los puestos de director ejecutivo dentro de las organizaciones de nueva creación suelen estar a cargo del fundador de la propia organización. Solo por el costo del registro de la empresa, los empresarios pueden nombrarse a sí mismos CEO de su propia organización. Al igual que con todos los puestos de CEO, un puesto de CEO dentro de una nueva empresa también implica supervisar la gestión general de la organización. Sin embargo, los puestos de director ejecutivo dentro de las empresas emergentes también tienden a implicar responsabilidades de nivel inferior, especialmente si la empresa emergente tiene solo unos pocos empleados. Algunas de estas responsabilidades de bajo nivel pueden incluir entregas, contestar teléfonos y otras tareas prácticas que involucran el servicio al cliente .

Los puestos de director ejecutivo dentro de organizaciones grandes y establecidas, como las empresas Fortune 500 , generalmente implican trabajar en estrecha colaboración con los jefes de los otros directores ejecutivos de la organización. Por ejemplo, el director financiero ( CFO ) puede preparar descripciones generales de las finanzas de la organización y presentarlas periódicamente al director ejecutivo, mientras que un director técnico (CTO) puede reunirse con el director general para proponer un nuevo tipo de tecnología para la organización. El CEO también puede trabajar en estrecha colaboración con otros ejecutivos como el director de operaciones (COO), el director de marketing ( CMO) y varios vicepresidentes. A diferencia de muchos puestos de director ejecutivo dentro de las empresas emergentes, los puestos de director ejecutivo en organizaciones grandes generalmente vienen con asistentes y otro personal de apoyo administrativo.

En algunas organizaciones más grandes, los puestos de director ejecutivo son compartidos por dos personas. Esto puede suceder como resultado de una fusión o como resultado de la propia decisión del CEO de incorporar a otro CEO. Como co-CEO, estas personas dividen las responsabilidades del CEO, generalmente de acuerdo con sus fortalezas y debilidades individuales. Un acuerdo de co-CEO también puede proporcionar una solución temporal para una organización dentro de un período de transición de un CEO a otro.

 

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