Hombre subiendo una cuerda

El factoraje ocurre cuando una empresa vende sus facturas o cuentas por cobrar a otra empresa por un precio reducido o con descuento. Las cuentas por cobrar se refieren al dinero que se le debe a una empresa por los servicios prestados. Cuando esta transacción financiera ocurre entre las empresas de personal y un tercero, se conoce como factoring de nómina : el tercero realiza un pago a la empresa de personal en una cantidad basada en el valor de los pagos futuros adeudados a la empresa de personal. Los mejores consejos para el factoraje de nómina implican encontrar un servicio de factoraje y financiamiento que brinde una serie de funciones importantes, como factoraje de flujo de efectivo , preparación de impuestos y financiamiento de compensación para trabajadores.

Las agencias de empleo son empresas que proporcionan a sus empleados un trabajo remunerado en empresas que son clientes de las agencias de empleo. Los empleados de las agencias de empleo a menudo se conocen como trabajadores temporales. Debido a que a la agencia de personal no se le paga por la colocación de sus empleados hasta que los empleados reciben el pago, las agencias de personal tienen cuentas por cobrar que se venden a empresas de factorización de nómina.

Es importante que el factoring de nómina incluya el financiamiento del flujo de efectivo. Este servicio se proporciona a las agencias de personal que necesitan pagar a los empleados antes de que se cobren las facturas o cuentas por cobrar. Un servicio de factoraje de nómina adelanta los fondos necesarios para la nómina a la agencia de personal a cambio de las cuentas por cobrar.

Muchos servicios de factoraje de nómina realizan servicios de preparación de impuestos. En lugares donde se debe pagar un porcentaje de las ganancias a una agencia gubernamental, el servicio de factoring redacta y distribuye los formularios de impuestos necesarios y otros trámites a los empleados de la agencia de personal. El servicio también puede presentar estos formularios ante la agencia gubernamental correspondiente.

La compensación para trabajadores es el dinero que se paga a los empleados que se lesionan en el trabajo. En situaciones en las que la compensación de trabajadores es una preocupación, el seguro de compensación es otro servicio proporcionado por muchos servicios de factorización de nómina. El seguro está destinado a ayudar financieramente a un empleador legalmente obligado a pagar fondos a un trabajador que no puede ganar dinero debido a una lesión relacionada con el trabajo.

Muchas agencias de personal esperan que los servicios de financiación de la nómina proporcionen procesamiento para la nómina. El procesamiento se refiere al método por el cual se paga realmente a los empleados de la agencia. Algunos métodos comunes utilizados por los servicios de factoring son las tarjetas de nómina, que son similares a las tarjetas de débito, y el depósito directo, que coloca las ganancias de los empleados directamente en sus respectivas cuentas bancarias.

Un buen factoring de nómina también puede incluir financiamiento para agencias de personal que se encuentran en la etapa inicial. Las nuevas agencias de personal a menudo tienen dificultades para recibir los préstamos necesarios de los bancos y otros prestamistas importantes porque no tienen activos que ofrecer como garantía del préstamo. El buen factoraje a menudo ofrece un flujo de caja antes del desarrollo de una agencia de personal.