Consejos para dejar tu trabajo: ¿qué considerar?
La asistencia para el manejo de la ira puede cambiar la forma de pensar de alguien acerca de dejar un trabajo.
Casi todos los adultos que trabajan se enfrentan a un momento en el lugar de trabajo en el que dejar de fumar parece una opción viable. Seguramente debe haber algún otro puesto disponible en algún lugar con muchos menos conflictos, demandas o tensiones. Antes de entregar su aviso de dos semanas o salir corriendo por la puerta trasera gritando, hay una serie de cosas que debe considerar antes de dejar su trabajo. Renunciar a un trabajo insatisfactorio puede generar un apuro temporal, pero, al igual que la proverbial Cura Geográfica , dondequiera que vaya, allí estará.
Algunas personas pueden frustrarse por la postergación de un compañero de trabajo en un proyecto importante.
La mayoría de los expertos en empleo están de acuerdo en que nunca debe considerar renunciar a un trabajo antes de conseguir otro para reemplazarlo. Podría decirse que esto no siempre es una prioridad en medio de una discusión acalorada con un supervisor o durante el noveno día de diez horas seguidas, pero dejar un trabajo voluntariamente rara vez debería ser una decisión espontánea. . Haga todo lo posible por generar varias oportunidades laborales o entrevistas antes de dejar un trabajo principal.
Busque una manera de hacer que su trabajo sea menos estresante antes de renunciar.
Una consideración importante antes de dejar cualquier trabajo son las finanzas personales. ¿Tiene suficientes ahorros acumulados para sobrevivir a una sequía de empleo de dos meses? ¿Tiene pagos automáticos de facturas que dependen de un depósito de cheque de pago constante? ¿El salario inicial de un nuevo trabajo sería suficiente para cumplir con su presupuesto actual? Estas son consideraciones importantes, especialmente si tiene un cónyuge u otras personas a cargo.
Se debe tener en cuenta el impacto económico antes de dejar un trabajo.
En algunas condiciones, puede ser mejor ser despedido o despedido de un trabajo que renunciar voluntariamente. Los reclamos por desempleo a menudo se basan en las circunstancias que rodearon su último día de trabajo. Dejar un trabajo puede descalificarlo para recibir ciertos beneficios.
Otro factor a considerar es el estado actual de la economía local. En un área económicamente deprimida con tasas de desempleo del 10%, renunciar a cualquier trabajo puede ser una medida muy arriesgada. Cuando las economías locales están funcionando bien y el grupo de empleados es reducido, encontrar otro trabajo puede no ser tan difícil.
Una persona puede dejar su trabajo si tiene dificultades con un jefe o supervisor.
También puede considerar la demanda local de sus habilidades particulares. Si es un periodista que trabaja para el único periódico de una ciudad pequeña, por ejemplo, es posible que desee obtener un nuevo puesto antes de renunciar. Encontrar otros trabajos en un campo técnico o creativo puede resultar muy difícil.
Antes de dejar cualquier trabajo, debe preguntarse si realmente ha agotado todos los demás remedios. A menudo, el desencadenante de un abandono repentino o voluntario es relativamente menor en el esquema más amplio de las cosas. Es posible que se haya sentido frustrado por la postergación de un compañero de trabajo en un proyecto importante, o que su empleador no haya tenido mucho tacto con respecto a un error. Estos incidentes, por más dolorosos que puedan ser, no siempre valen la pena pagar el precio final de dejar de fumar.
Mirar los periódicos en las secciones de clasificados puede dar a las personas una idea de qué tipo de oportunidades laborales están disponibles antes de dejar de fumar.
Una vez que se haya recuperado del estrés inicial, examine todas sus opciones antes de tomar la decisión apresurada de dejar de fumar. ¿Podrías tomarte unos días de vacaciones personales para ganar algo de perspectiva? ¿Un aumento de sueldo o una transferencia a otro departamento haría el trabajo menos estresante? Puede ser elegible para recibir asesoramiento patrocinado por la compañía para lidiar con sus frustraciones laborales actuales o problemas de manejo de la ira. Cuando un empleado experimentado comienza a considerar la posibilidad de renunciar a un puesto clave, muchos empleadores harán lo que sea necesario para abordar sus inquietudes. Asegúrese de estar preparado para dejar un trabajo de forma permanente antes de decidir dejarlo.
Mira estos Artículos