Guía de currículum para ingeniero de proyectos: consejos y tips

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Un currículum debe incluir información detallada sobre sus antecedentes educativos y laborales.

El tipo de información que debe incluirse en el currículum vitae de un ingeniero de proyectos depende en gran medida de si el solicitante ya tiene experiencia profesional en ingeniería o si es un ingeniero graduado con experiencia académica únicamente. Ciertas secciones del currículum, como el encabezado en la parte superior, deben incluir información de contacto estándar sin importar si el solicitante es un profesional, estudiante o graduado. Sin embargo, la sección de experiencia que constituye el cuerpo principal del currículum debe adaptarse de acuerdo con el estado del solicitante en el momento de la solicitud.

Un gerente de recursos humanos que revisa el currículum de un ingeniero de proyectos.

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La información incluida en la parte superior del currículum vitae de un ingeniero de proyecto debe incluir los conceptos básicos de cualquier currículum : información de contacto completa, incluida la dirección particular, la dirección de correo electrónico y el número de teléfono del solicitante. Las credenciales de ingeniería del solicitante deben seguir su nombre en la parte superior del currículum; por ejemplo: CPEng para Ingeniero Profesional Colegiado, BE o BEng para Licenciatura en Ingeniería y ME o MEng para Maestría en Ingeniería. Si el solicitante aún no se ha graduado, debe incluir "Clase de (año)" después del título o programa abreviado.

Si el solicitante está o ha sido empleado en una capacidad de ingeniería, debe incluir una sección de "Experiencia laboral" debajo de la información de contacto en un currículum vitae de ingeniero de proyecto, comenzando con la experiencia laboral relacionada más reciente. Los solicitantes deben indicar el título que tenían en su puesto, el nombre de la empresa de ingeniería y la duración de su empleo allí. El currículum vitae del ingeniero del proyecto también debe enumerar los logros profesionales específicos del solicitante, cada uno de los cuales comienza con un verbo. Por ejemplo, "lideró un equipo de (X) ingenieros" en lugar de "un gran jugador de equipo". Esto luego diferenciará a ese solicitante de otros solicitantes que pueden haber tenido el mismo puesto y título, pero no parecen haber contribuido tanto a la organización para la que trabajaban en comparación.

Los estudiantes de ingeniería o los graduados que aún no hayan tenido experiencia profesional en ingeniería también deben incluir logros medibles en su currículum vitae de ingeniero de proyectos, incluso si esos logros son exclusivamente académicos. Además de solo enumerar los cursos tomados y el plan de estudios cubierto, los estudiantes o graduados también deben incluir sus calificaciones y las habilidades aplicables que aprendieron en sus cursos. Para referencias, un estudiante o graduado debe incluir una combinación de profesores o instructores de ingeniería, así como empleadores anteriores. Esto le dará a los posibles empleadores una visión general combinada de la perspicacia en ingeniería y el comportamiento profesional del solicitante, incluso si aún no ha tenido la oportunidad de demostrar ambos en el mismo trabajo.

 

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Un currículum debe incluir información detallada sobre sus antecedentes educativos y laborales.

El tipo de información que debe incluirse en el currículum vitae de un ingeniero de proyectos depende en gran medida de si el solicitante ya tiene experiencia profesional en ingeniería o si es un ingeniero graduado con experiencia académica únicamente. Ciertas secciones del currículum, como el encabezado en la parte superior, deben incluir información de contacto estándar sin importar si el solicitante es un profesional, estudiante o graduado. Sin embargo, la sección de experiencia que constituye el cuerpo principal del currículum debe adaptarse de acuerdo con el estado del solicitante en el momento de la solicitud.

Un gerente de recursos humanos que revisa el currículum de un ingeniero de proyectos.

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La información incluida en la parte superior del currículum vitae de un ingeniero de proyecto debe incluir los conceptos básicos de cualquier currículum : información de contacto completa, incluida la dirección particular, la dirección de correo electrónico y el número de teléfono del solicitante. Las credenciales de ingeniería del solicitante deben seguir su nombre en la parte superior del currículum; por ejemplo: CPEng para Ingeniero Profesional Colegiado, BE o BEng para Licenciatura en Ingeniería y ME o MEng para Maestría en Ingeniería. Si el solicitante aún no se ha graduado, debe incluir "Clase de (año)" después del título o programa abreviado.

Si el solicitante está o ha sido empleado en una capacidad de ingeniería, debe incluir una sección de "Experiencia laboral" debajo de la información de contacto en un currículum vitae de ingeniero de proyecto, comenzando con la experiencia laboral relacionada más reciente. Los solicitantes deben indicar el título que tenían en su puesto, el nombre de la empresa de ingeniería y la duración de su empleo allí. El currículum vitae del ingeniero del proyecto también debe enumerar los logros profesionales específicos del solicitante, cada uno de los cuales comienza con un verbo. Por ejemplo, "lideró un equipo de (X) ingenieros" en lugar de "un gran jugador de equipo". Esto luego diferenciará a ese solicitante de otros solicitantes que pueden haber tenido el mismo puesto y título, pero no parecen haber contribuido tanto a la organización para la que trabajaban en comparación.

Los estudiantes de ingeniería o los graduados que aún no hayan tenido experiencia profesional en ingeniería también deben incluir logros medibles en su currículum vitae de ingeniero de proyectos, incluso si esos logros son exclusivamente académicos. Además de solo enumerar los cursos tomados y el plan de estudios cubierto, los estudiantes o graduados también deben incluir sus calificaciones y las habilidades aplicables que aprendieron en sus cursos. Para referencias, un estudiante o graduado debe incluir una combinación de profesores o instructores de ingeniería, así como empleadores anteriores. Esto le dará a los posibles empleadores una visión general combinada de la perspicacia en ingeniería y el comportamiento profesional del solicitante, incluso si aún no ha tenido la oportunidad de demostrar ambos en el mismo trabajo.

 

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