¿Qué debo incluir en un currículum de administración de categorías?

Un currículum debe incluir información detallada sobre sus antecedentes educativos y laborales.

Un currículum de gestión de categorías se parece mucho a cualquier otro currículum en el sentido de que debe contener información de contacto, así como datos sobre su educación y experiencia laboral. También debe incluir cualquier certificación de la industria o capacitación en administración de categorías de especialidad completada, junto con cualquier reconocimiento que haya recibido por su trabajo. Si tiene una amplia experiencia en una categoría específica, también debe destacar esa experiencia. La información y las referencias salariales solo deben incluirse si el empleador lo solicita específicamente.

Para ciertas categorías, asegúrese de incluir premios o experiencia relacionada con el servicio al cliente.

La información de contacto básica es imprescindible para cualquier currículum de gestión de categorías. Esto incluye su nombre, dirección y número de teléfono al que desea que los empleadores se comuniquen con usted. También debe incluir una dirección de correo electrónico profesional. Si tiene un sitio web, es posible que también desee incluir la URL.

Su currículum de administración de categorías también debe incluir su historial educativo. En este nivel, la escuela secundaria generalmente no se incluye; las calificaciones educativas comienzan con la universidad. Enumere los títulos formales que haya obtenido, junto con el nombre de la facultad o universidad, su especialización y el año en que se graduó. También puede señalar circunstancias especiales, como graduarse cum laude o con honores. Además, enumere las clases de desarrollo profesional aplicables que haya completado, como un seminario de negociación o un taller de gestión de proveedores .

La experiencia laboral es el núcleo de su currículum de gestión de categorías. Puede optar por crear un currículum funcional, que comienza con un resumen de sus calificaciones seguido de una lista de su historial laboral, o puede preferir un currículum cronológico, que enumera sus calificaciones bajo cada empleador anterior en orden cronológico. Independientemente de la forma que elija, su currículum debe centrarse no solo en las tareas que realizó, sino también en las cosas que logró. Al enumerar sus logros, asegúrese de incluir las certificaciones de la industria que pueda tener. Incluya también reconocimientos profesionales, como premios o méritos de servicio al cliente .

Querrá enumerar todos los logros principales relacionados con el trabajo que está buscando, ya sea que se encuentren dentro de la gestión de categorías o dentro de la experiencia general de la categoría específica. Por ejemplo, es posible que esté buscando un puesto como gerente de categoría de productos lácteos para una tienda de comestibles. Es posible que solo tenga un año de experiencia previa en ese puesto específico. Sin embargo, si pasó cinco años vendiendo productos lácteos a tiendas de comestibles, esa experiencia es relevante e importante, por lo que querrá asegurarse de que aparezca en su currículum de administración de categorías.