El bienestar corporativo se refiere a exenciones de impuestos, subvenciones y otros favores financieros otorgados a las corporaciones por el gobierno federal.

El bienestar empresarial se puede definir en general, como cualquier asistencia proporcionada por un gobierno, que otorga a una empresa privada una ventaja sobre otras. En los Estados Unidos, el bienestar corporativo se refiere a cualquier número de favores, que cuestan miles de millones de dólares cada año, otorgados a las corporaciones por el gobierno federal. Incluye, pero no se limita a, exenciones de impuestos, subvenciones directas para corporaciones y varias otras formas de trato especial favorable.

La mayoría de las ventajas corporativas tienen que ver con exenciones fiscales, como tasas impositivas más bajas o, en algunos casos, la capacidad de transferir ingresos a los accionistas sin que la empresa esté sujeta a impuestos.

Como ocurre con otras formas de bienestar, muchas personas y grupos se oponen al concepto. Uno de los principales argumentos sobre el bienestar empresarial es el hecho de que, al igual que otros programas de bienestar, es inconstitucional a nivel federal. La Constitución no otorga autoridad al Congreso para redistribuir el dinero recaudado a través de impuestos, en un esfuerzo por subsidiar empresas o individuos. De hecho, el poder adquisitivo del Congreso es específicamente detallado y limitado.

Si bien los programas de prestaciones aparentemente diseñados para ayudar a familias o individuos a menudo se describen como “nivelar el campo de juego”, quienes apoyan la asistencia pública rara vez aplican esta posición al bienestar corporativo. De hecho, es tan inexacto con respecto al bienestar corporativo como con respecto a otros programas de derechos.

Se acusa al bienestar corporativo de no nivelar el campo en absoluto, sino de brindar ventajas distintivas para industrias o empresas seleccionadas a expensas de otras empresas y, a menudo, de los consumidores. No solo eso, sino que el costo es astronómico y el contribuyente no puede opinar sobre qué empresas se apoyarán. Para colmo de males, algunos dicen que el gobierno parece elegir ciegamente a la hora de determinar qué industrias o negocios producirán un retorno de esta enorme inversión.

El bienestar empresarial no siempre es reconocible en sus diversas formas. Junto con los rescates en efectivo, también se proporciona dinero para pagar investigación y desarrollo, seguros o préstamos subsidiados. Los favores también incluyen actos de proteccionismo, que protegen solo a determinadas industrias o empresas estadounidenses de la competencia extranjera. Esto, por supuesto, reprime el libre comercio, limita a otras empresas y significa que los estadounidenses a menudo pagan más por bienes y servicios.

Mucha gente cree que el bienestar empresarial también genera corrupción. Parece que, con frecuencia, aquellos que hacen las mayores contribuciones a la campaña reciben las mayores ganancias inesperadas. Aparte de las preocupaciones monetarias, algunas industrias a veces tienen un mayor poder de presión cuando se trata de legislación . ¿Puede pensar en alguna industria que haya podido persuadir al gobierno de que la compra de su producto o servicio debería ser obligatoria? Si es así, acaba de descubrir otra forma de bienestar empresarial.