El capitalismo del bienestar se esfuerza por ayudar a las personas en tiempos difíciles.

El capitalismo del bienestar es la combinación económica de los principios tradicionales del libre mercado mezclados con leyes o prácticas de un estado del bienestar . Un estado de bienestar ayuda a las personas ofreciéndoles un salario mínimo , jornadas laborales cortas, restricciones en la edad laboral y prestaciones por desempleo . En algunos países, este tipo de economía implica el uso de regulaciones gubernamentales para obligar a las empresas a pagar estos artículos en forma de impuestos. Los gobiernos pueden exigir a las empresas que contribuyan con una parte de sus ganancias a los fondos que ayudarán a pagar a los trabajadores que se lesionan en el trabajo o reciben el despido de la empresa.

Idealmente, las economías basadas en el capitalismo del bienestar deberían proporcionar una red de seguridad social para las familias empobrecidas.

La conclusión es que este tipo de economía proporciona una red de seguridad para las personas que viven y trabajan en una sociedad. La teoría económica liberal tradicional establece que los trabajadores se encuentran en una grave desventaja en comparación con las empresas. No pueden pagar las necesidades mínimas de estilo de vida si están desempleados y, por lo tanto, necesitan ayuda cuando surgen tiempos difíciles. A través de los pagos de programas gubernamentales o transferencias de pagos de corporaciones , las personas pueden al menos mantener su estilo de vida hasta que puedan encontrar otras fuentes de ingresos para mantenerse. De alguna manera, esta es una forma de socialismo donde la propiedad común está disponible para el capital generado por las organizaciones.

Una persona discapacitada puede recibir asistencia financiera del gobierno.

Muchos países del mundo actual operan bajo alguna forma de capitalismo del bienestar. Los gobiernos de estas naciones buscan proveer a los individuos mediante la redistribución de la riqueza causada por los impuestos corporativos. Las empresas pueden contribuir voluntariamente proporcionando fondos o servicios para sus empleados según sea necesario. Esto le permite a la empresa evitar la regulación gubernamental que crea un estado de bienestar forzoso en la economía. Al participar en estas acciones voluntarias, las organizaciones también pueden invertir dinero en servicios que sus trabajadores encontrarán más valiosos. Por ejemplo, los programas gubernamentales pueden tener restricciones específicas para obtener los fondos, o los programas regionales pueden no ser iguales en todo el país. Esto da como resultado empleados que no pueden obtener los beneficios deseados.

El capitalismo del bienestar a veces puede confundirse con el capitalismo de libre mercado. Se puede considerar que las empresas que ofrecen salarios más altos que el promedio actual del mercado están comprometidas con los principios del estado de bienestar, pero en realidad, la empresa busca encontrar y retener a los mejores talentos ofreciendo salarios más altos. Esto da como resultado los mejores trabajadores que pueden completar tareas y actividades mejor que otras personas. Los paquetes de beneficios, como los beneficios médicos, dentales, de vacaciones u otros, también pueden ayudar a evitar la creación forzosa de un estado de bienestar por parte del gobierno.