Desarrollo Profesional: Significado, Funciones y Beneficios

El desarrollo profesional son las habilidades y el conocimiento que adquiere un empleado para optimizar su desarrollo personal y crecimiento laboral. Incluye oportunidades de aprendizaje, como títulos universitarios y cursos, o asistir a conferencias o sesiones de capacitación. Este desarrollo es un proceso extenso y colaborativo; una vez finalizado, generalmente se realiza una evaluación del progreso. Muchos profesionales diferentes participan en estas oportunidades de aprendizaje, incluidos maestros, abogados, profesionales de la salud e ingenieros. Estos individuos a menudo tienen un deseo de longevidad profesional y crecimiento personal y, por lo tanto, están dispuestos a someterse a la formación necesaria para lograr estos objetivos.

El desarrollo profesional se puede utilizar para ayudar a los profesionales a mantenerse al día con la tecnología actual.

Para algunos campos especializados, el desarrollo profesional es fundamental. En los Estados Unidos, algunos estados exigen que los maestros participen en el desarrollo profesional . Por ejemplo, en el estado de Arkansas, los maestros deben tener 60 horas anuales de estas actividades de aprendizaje. Además, un ingeniero puede tener que someterse a un desarrollo profesional para mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías y prácticas.

Los maestros de Arkansas deben completar 60 horas de desarrollo profesional cada año.

Las oportunidades involucradas en el desarrollo profesional pueden variar desde la asistencia a talleres , hasta un semestre completo de cursos académicos, hasta diferentes servicios proporcionados por varios proveedores de desarrollo. Una persona puede participar tomando las clases necesarias por su cuenta o aprovechando los beneficios que ofrecen algunos departamentos corporativos de recursos humanos. La principal ventaja de hacerlo en el trabajo es la oportunidad de aprender y desarrollar habilidades de liderazgo o habilidades para tareas específicas. Además, la formación individual puede costarle económicamente al empleado, que es posible que no pueda recuperar si la empresa no tiene un programa de reembolso.

Asistir a una conferencia o sesión de capacitación son ejemplos de desarrollo profesional.

Hay varios enfoques para el desarrollo profesional. Un enfoque es el método de estudio de caso, un enfoque de enseñanza en el que el maestro presenta a los estudiantes un caso, convirtiéndolos en los principales tomadores de decisiones para resolver un problema relacionado. La consulta es otra estrategia. Al utilizar un proceso específico de resolución de problemas, las personas aprenden a abordar sus preocupaciones inmediatas.

El desarrollo profesional incluye la práctica de habilidades para entrevistas.

El enfoque de Coaching enseña a las personas cómo mejorar sus habilidades en un área en particular a través del proceso de observación, reflexión y acción. Con el enfoque de Comunidades de Práctica, el individuo aprende con otros que tienen un objetivo común. El enfoque de Mentoring ayuda a la persona a ser más consciente de sí misma mientras refina sus habilidades profesionales a través de la reflexión y la observación.

Algunos estados requieren que los maestros participen en el desarrollo profesional.

Individuals who engage in professional development share the common goal of enhancing their job capabilities. In recent years, there has been a growth in online career development. Many content providers have implemented discussion boards and collaborative websites to engage and facilitate interaction and enhance training effectiveness.

While some employees participate in professional development simply out of interest in continuing education and lifelong learning, others participate as a result of mandatory requirements.