¿Qué es el diseño de evaluación?

Los métodos de evaluación de los empleados pueden incluir un ensayo completo escrito por un supervisor o jefe.

El diseño de evaluación se refiere al proceso o estructura que se utiliza para realizar algún tipo de proceso de evaluación. La naturaleza del diseño a menudo se verá influenciada por el momento en que se llevará a cabo la evaluación, el tipo de evaluación involucrada y las razones de la evaluación en primer lugar. Existen muchos modelos diferentes de diseños para evaluación de uso común, cada uno de los cuales ofrece beneficios que pueden ser especialmente útiles en situaciones específicas. Los propietarios de empresas pueden optar por gestionar la selección de un diseño desde dentro de la organización o buscar servicios externos para identificar y hacer uso del mejor diseño posible.

Una de las primeras consideraciones de cualquier diseño de evaluación tiene que ver con el momento de la evaluación. Por ejemplo, si la evaluación tiene que ver con la valoración del producto de un bien o servicio que está en desarrollo y programado para ser lanzado en una fecha determinada, la naturaleza del diseño se centrará en utilizar datos relacionados con qué tan bien se proyecta el producto. actuar en el mercado. Al mismo tiempo, si la evaluación tiene que ver con la valoración de un producto que ha estado en el mercado durante algún tiempo, la atención se centra en utilizar datos históricos para determinar qué tan bien el desempeño del mercado está a la altura de las expectativas anteriores. El momento para el diseño de la evaluación a menudo afectará qué datos se utilizan como parte del proceso e incluso cómo se interpretan esos datos.

Otro elemento crucial para el diseño de la evaluación es el tema de la evaluación. La evaluación del producto a menudo requerirá un escrutinio cuidadoso de los datos disponibles relacionados con la función y apariencia del producto, mientras que el diseño de una evaluación de un empleado o incluso un proyecto en curso considerará información que es algo diferente. Por lo general, cualquier diseño de evaluación buscará incluir datos que sean específicamente relevantes para el tema y luego perseguirá un proceso que probablemente produzca un resultado que sea de utilidad para la operación.

Cuando se trata de diseño de evaluación, hay varios modelos diferentes disponibles que pueden adaptarse para adaptarse a circunstancias específicas. Casi todos los modelos vendrán con algunos beneficios, así como posibles responsabilidades que deben sopesarse antes de que el diseño se considere completo. Si bien el proceso de identificación e implementación de un diseño de evaluación específico se puede administrar internamente, la tarea también se puede subcontratar a servicios que se centren específicamente en diversas formas de evaluaciones y evaluaciones comerciales, una opción que puede ser más útil y posiblemente rentable.