Significado de Entrevista

La entrevista es uno de los géneros textuales y literarios con una función generalmente informativa, transmitida principalmente por los medios: periódicos, revistas, internet, televisión, radio.

Existen varios tipos de entrevistas dependiendo de la intención prevista: la entrevista periodística, de trabajo, psicológica, social, entre otras. Pueden formar parte de otros textos periodísticos, por ejemplo, noticias y reportajes.

Es un texto marcado por la oralidad producida por la interacción entre dos personas, es decir, el entrevistador, responsable de hacer preguntas, y el entrevistado (o entrevistados), que responde las preguntas.

La entrevista tiene una función social muy importante, siendo esencial para la difusión del conocimiento, la formación de opinión y el posicionamiento crítico de la sociedad, ya que propone un debate sobre un determinado tema, donde el discurso directo es su característica principal.

Es decir, las palabras pronunciadas por el entrevistado y el entrevistador se transcriben fielmente y, por lo tanto, puede haber muchas marcas de oralidad, así como observaciones (generalmente entre paréntesis) que describen las acciones de ambos.

Entrevista Significado Características Ejemplos

Sin embargo, un tipo de formalismo en las entrevistas es notorio, expuesto por el lenguaje utilizado entre ellos, con la presentación de un discurso coherente.

Características de una Entrevista

  • Textos informativos y / o de opinión.
  • Presencia de entrevistador y entrevistado
  • Lenguaje dialógico y oral
  • Marca de discurso directo y subjetividad.
  • Mezcla de lenguaje formal e informal.

Estructura de una Entrevista

Para producir una entrevista, preste atención a su estructura:

Tema

La entrevista puede ser un texto que utilizará para dar coherencia a otro trabajo, o incluso, para conocer mejor el trabajo de otra persona.

Cualquiera sea el tema elegido, por ejemplo, el nuevo libro del escritor, está claro que debe asistir a la entrevista.

Escritura de Guiones

Una vez elegido el tema y el entrevistado, es muy importante desarrollar un guión para que el entrevistador lo tenga a mano en el momento de la entrevista.

Además, investigue, analice y estudie el tema, porque como la entrevista garantiza la presencia de alguien, pueden surgir otras preguntas durante el proceso, en función de las respuestas del entrevistador.

El guión debe tener un objetivo claro y presentarse en forma de preguntas y cuidado para que no sea demasiado largo, sin embargo, tenga en cuenta otras preguntas si es necesario.

Título

Si es necesario, agregue un título a la entrevista. Guiará mejor el objetivo delimitando el tema propuesto, así como seduciendo al lector a su lectura.

Si es necesario, haga una introducción (que puede ser breve), pero informe al lector sobre lo que se discutirá.

Revisión

La parte final es tan importante como la parte inicial. Después de todo, no tiene sentido tener ideas y presentarlas de manera informal, es decir, un texto que no contiene coherencia ni cohesión.

Si la intención es hacer una entrevista con el entrevistado y luego presentarla a un público lector, debe usar una cámara o una grabadora y luego realizar el trabajo de transcribir los discursos de ambos.