¿Qué es Interim Management?
Empresario dando un pulgar hacia arriba
La gestión interina es un servicio empresarial que proporciona apoyo de gestión temporal a empresas y otro tipo de organizaciones. Se pueden contratar servicios de gestión de este tipo para ayudar a una empresa que atraviesa algún tipo de período de transición, lo que permite que la empresa obtenga experiencia adicional durante ese período de tiempo. La administración interina o temporal también se puede proporcionar por un período de tiempo específico cuando un gerente clave ya no es capaz de cumplir con sus responsabilidades, brindando a la empresa la oportunidad de buscar un reemplazo calificado o hacer que el gerente resuelva las dificultades y regrese. al pliegue de la empresa.
Una de las aplicaciones más comunes de la administración interina es incorporar gerentes ejecutivos temporales para respaldar una empresa durante algún tipo de transición. La idea es que una vez que se complete la transición, la empresa podrá avanzar utilizando los recursos de gestión que ya están en casa. Por ejemplo, si la empresa ha derrotado recientemente un intento de adquisición hostil y está entrando en un período de recuperación de su estabilidad financiera, la administración interina en la forma de un gerente financiero adicional puede ayudar en el proceso de recuperación. Una vez que la empresa recupera una base financiera sólida, el gerente interino completa su asignación y pasa a otras oportunidades.
El uso de la gestión interina también puede ser eficaz en situaciones que resultan en una vacante temporal en el equipo de gestión de una empresa. Por ejemplo, si un gerente clave se somete a una cirugía mayor que requiere un período prolongado de recuperación, la empresa puede optar por contratar los servicios de un gerente interino para que asuma sus responsabilidades durante ese período de recuperación. Este enfoque permite que la empresa continúe operando como antes, al tiempo que evita la necesidad de rescindir el empleo del gerente permanente.
La administración interina también es un recurso valioso cuando un gerente permanente muere repentinamente o por alguna otra razón no puede continuar en la empresa. En lugar de apresurarse a encontrar un reemplazo permanente, contratar los servicios de un gerente interino o temporal permite tomarse el tiempo para buscar candidatos calificados tanto dentro como fuera de la organización de la empresa. Al tener la oportunidad de considerar cuidadosamente a diferentes candidatos de manera oportuna, las posibilidades de elegir a la persona adecuada para ocupar permanentemente el puesto aumentan enormemente. Durante esta fase, el gerente interino se asegura de que la operación no se vea obstaculizada por la pérdida y que la empresa pueda continuar funcionando a la máxima eficiencia o cerca de ella.
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