Significado de Isonomía

La isonomía es el principio de que todas las personas se rigen por las mismas reglas que la condición de igualdad. Como principio legal, es la igualdad entre todos los ciudadanos, independientemente de su clase o género.

La palabra se usa en Mineralogía para referirse a la característica de los cristales que se forman de acuerdo con el proceso de cristalización.

Los principales sinónimos de isonomía son los siguientes: equidad, paridad, equivalencia e igualdad.

Isonomía Salarial

El término isonomía salarial se usa para referirse, al principio general del derecho que asegura que todos los individuos sean iguales ante la ley. Por lo tanto no se permite la distinción entre personas que son en la misma situación dentro de una empresa.

En otras palabras, todos los empleados que realizan las mismas tareas deben recibir el mismo salario. De acuerdo con las Leyes Laborales  los trabajadores que realizan sus actividades para el mismo empleador, valor y localidad sin distinción, como género, edad o nacionalidad

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Principio de isonomía

Es muy probable que el Principio de Isonomía fuera empleado alrededor del año 508 a. C. en la ciudad de Atenas, Grecia, por el padre de la democracia ateniense, el político Clístenes.

La definición que más se acerca al modelo actual se relaciona con el año 1215 dC con la firma de la Carta Magna por el Rey Juan I de Inglaterra cuyo momento culmina en el comienzo de la monarquía constitucional que finalmente dio origen al principio de legalidad para garantizar los derechos de los burgomaestres. Apoyaron la toma del trono del rey de la época, Ricardo Corazón de León.

La isonomía es un principio legal presente en varias Constituciones de diferentes países, bajo la égida de que “todos son iguales ante la ley“, y esto no depende del prestigio o la riqueza que pueda tener un individuo.

Mientras tanto, el principio de igualdad debe considerarse en dos aspectos importantes, a saber, la igualdad en la ley (que se dirige al legislador o ejecutivo responsable de redactar leyes, medidas provisionales y actos normativos).

Igualdad ante la ley (que se refiere al requisito de ejecución de los poderes ejecutivo y judicial sin discriminación alguna).

En el sector público, por ejemplo, el principio de isonomía se aplica en los procesos de licitación como un medio para garantizar la neutralidad de la contratación de empresas para prestar sus servicios al estado.

Material y Formal

Según la ley, la igualdad material y / o la igualdad concierne a individuos que son naturalmente diferentes y, por lo tanto, deben ser tratados correctamente para promover la igualdad real.

En resumen, busca promover la igualdad real de manera proporcionada para que se puedan superar las desigualdades. En cuanto al estado, debe promover acciones y políticas públicas que diferencien a las personas que se encuentran en diferentes situaciones.

Por lo tanto, el objetivo final de la igualdad material es prohibir las injusticias y las diferencias arbitrarias.

Para esto, es importante observar los criterios de proporcionalidad y razonabilidad frente a diferentes tratamientos, mientras se verifica si se aplica correctamente y es necesario para el caso en cuestión.

Corresponde al legislador adaptarse a la diversidad de los destinatarios con respecto a las normas sin apartarse del carácter isonómico, que debe ser predominante.

Por otro lado, la isonomía formal es la prevista en la Constitución que establece que “todos son iguales ante la ley y sin distinción de ningún tipo“, y eso afirma que no debería haber diferencias en cuanto a al trato ofrecido a los ciudadanos.

El principio de igualdad aplicado en el campo legal es una conquista lograda con el tiempo. Durante los períodos históricos marcados por las revoluciones burguesa, estadounidense y francesa. Por lo tanto, era necesario combatir el Estado Absolutista hasta ahora que ofrecía un trato diferente a la gente.

Con este importante logro hoy en día, existe igualdad o igualdad formal en la ley e igualdad ante la ley.

Isegoria e Isocracia

El concepto de isonomía, según su origen en griego, proviene de la misma ley aplicada a todos. Se trata de la igualdad con la que se gestiona la vida en sociedad.

Isegoría es el derecho de todo ciudadano a expresar su opinión sin distinción. Es por el concepto de historia que se garantiza una discusión democrática, en la cual todas las partes tienen voz.

Si bien la isocracia es el derecho a participar en la administración pública, donde cada ciudadano puede postularse para un cargo público, con igual acceso para todos.

Los tres principios, isonomía, historia e isocracia, son fundamentales para el mantenimiento de la democracia y son la base de la política ateniense en el período histórico de las ciudades-estado griegas.