Los centros de orientación juvenil pueden solicitar la acreditación CARF.

La acreditación CARF es un proceso común para las instalaciones y los proveedores de todo el mundo que se centran en la rehabilitación y otros servicios humanos. La Comisión de Acreditación de Instalaciones de Rehabilitación (CARF) es un grupo internacional sin fines de lucro que ayuda a desarrollar estándares para una variedad de campos de servicios humanos. Obtener la acreditación CARF ayuda a diferentes proveedores de servicios humanos a demostrar un alto nivel de calidad a cualquier persona ajena al negocio.

Los tipos de instalaciones y proveedores que pueden solicitar la acreditación de CARF incluyen aquellos que se ocupan de una población que envejece, así como aquellos que albergan o asesoran a jóvenes, o aquellos que sirven a otros en entornos de servicios conductuales. Las instalaciones de las empresas que se revisan para la aprobación y acreditación de CARF generalmente brindan hogares para las personas o traen a las personas a estas instalaciones para servicios extensos. Cada país tiene su propio formato específico para el papel de las empresas de servicios humanos.

Obtener la acreditación CARF proporciona una variedad de beneficios para un proveedor específico y las instalaciones que posee y opera. La acreditación CARF atrae al público; cuando las familias analizan sus opciones de proveedores de servicios humanos, pueden tomar nota de una acreditación CARF como una marca de calidad. Otra parte fundamental de la acreditación de CARF es ayudar a los servicios de terceros a demostrar su legitimidad para aprovechar los pagos de los “pagadores” de seguros o del gobierno. Por ejemplo, en los Estados Unidos, los principales beneficios de Medicaid y Medicare reconocen este tipo de credencial como una parte vital de la credibilidad de los proveedores que reciben pagos de ellos.

Un proveedor de servicios humanos que desee la acreditación de CARF podría comenzar con un compromiso formal de cumplir con los estándares de esta organización. Esto suele ir seguido de una etapa de “autoevaluación”, en la que el liderazgo comenzará a delinear las formas en que la empresa puede adaptarse. Estas etapas iniciales son críticas en la preparación de una entidad para la acreditación.

Después del proceso de compromiso formal, los funcionarios de CARF a menudo proceden con encuestas en el sitio y otras actividades para revisar al proveedor en cuestión. CARF deja en claro en sus recursos internos que la organización está comprometida a proporcionar un enfoque “consultivo” y no “inspectivo” a estas encuestas. El personal puede realizar investigaciones, brindar sugerencias para mejorar y difundir materiales que pueden ayudar al proveedor a mejorar los estándares a los niveles sugeridos por CARF.

Como parte de la implementación continua de la acreditación CARF, un proveedor puede revisar y comprender un Plan de mejora de la calidad. En años futuros, la entidad puede enviar un Informe de conformidad con la calidad a CARF que se puede utilizar para certificar la acreditación en curso. Para muchos líderes en el campo de los servicios humanos, la acreditación de CARF es de vital importancia y se realizan muchos esfuerzos para obtener esta calificación.