OSHA identifica los peligros en el lugar de trabajo y requiere medidas de seguridad, como cascos, para prevenir lesiones.

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) trabaja bajo el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos . Fue fundada en 1970 para abordar y prevenir peligros y lesiones a los trabajadores causados ??por prácticas laborales inseguras. Su trabajo consiste en definir entornos de trabajo seguros y hacer cumplir los entornos de trabajo seguros.

Históricamente, muchos críticos de OSHA se han quejado de que sus reglamentos tienden a ser bastante onerosos ya veces difíciles de seguir. No son necesariamente uniformes y no se aplican con igualdad. Sin embargo, la agencia ha trabajado para desarrollar cambios significativos en las medidas de seguridad en diferentes lugares de trabajo. Por ejemplo, las pautas de OSHA para la eliminación de objetos punzantes (agujas usadas) ahora han hecho que los trabajadores del hospital sean mucho menos propensos a contraer enfermedades graves como la hepatitis y el VIH .

OSHA ha establecido estándares en el lugar de trabajo sobre qué tipo de trabajo se puede completar de manera segura.

Uno de los trabajos más convincentes de OSHA fue un estudio de diez años que evaluó la ergonomía del lugar de trabajo, que incluyó recomendaciones sobre cómo mejorar las condiciones de trabajo desde un punto de vista ergonómico . Sin embargo, a la agencia no se le permitió hacer cumplir las nuevas reglas que requieren posiciones más seguras, aunque se le permitió imprimir folletos sobre posiciones más ergonómicas para los trabajadores. Muchos empleadores de empresas de producción implementaron con gusto estas sugerencias, ya que aproximadamente el 33% de las lesiones laborales son causadas por una posición corporal ergonómicamente incorrecta. Además de causar problemas a los trabajadores, esto causa problemas a los empleadores porque es posible que tengan que pagar para volver a capacitar a los trabajadores para otros puestos o por lesiones sufridas en el lugar de trabajo.

OSHA tiene regulaciones sobre cómo mantener los entornos laborales para minimizar los accidentes.

Aunque OSHA ha publicado muchas regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo , solo se permite enjuiciar a las empresas que, por negligencia, causan la muerte de un trabajador. La sentencia máxima para un enjuiciamiento exitoso es de seis meses en total. A veces, la agencia trabajará con la Agencia de Protección Ambiental (EPA) para procesar de manera más efectiva y con tiempos de sentencia más largos. Este es particularmente el caso cuando la muerte es causada por la exposición a sustancias peligrosas.

OSHA regula las medidas de seguridad requeridas en el lugar de trabajo.

Muchas empresas encuentran difícil trabajar con OSHA, pero con el tiempo, la agencia ha podido hacer cumplir ciertas regulaciones de manera más consistente. En ocasiones, se ve afectado por regulaciones estatales en conflicto, ya que muchos estados de EE. UU. Tienen sus propios departamentos de seguridad ocupacional.

El número de recomendaciones que OSHA ha publicado en la primera década del siglo XXI ha sido extremadamente limitado, pero existe la esperanza de que la agencia pueda reactivarse si se le faculta con una mayor capacidad para enjuiciar violaciones intencionales de sus normas y pautas que resulten en lesiones o lesiones graves. muertes de trabajadores. Los esfuerzos para revitalizar OSHA están dirigidos principalmente por sindicatos y miembros del Congreso favorables a los trabajadores.