¿Qué es la ética comercial estadounidense común?

La conducta profesional y la no discriminación son importantes en la ética empresarial estadounidense.

La ética empresarial estadounidense se basa en la idea de que es posible maximizar la riqueza y las ganancias al mismo tiempo que se compromete a defender los valores y las leyes. Muchos conceptos de ética comercial que se utilizan regularmente en los Estados Unidos abarcan una amplia gama de funciones y departamentos comerciales. La conducta profesional general, los valores sociales, la lucha contra la discriminación , los estándares laborales justos, la responsabilidad financiera y el marketing honesto se encuentran entre las éticas comerciales estadounidenses más comunes.

El soborno normalmente se considera poco ético en los EE. UU.

Abstenerse de utilizar publicidad engañosa cuando se comercializan productos o servicios es una de las éticas comerciales estadounidenses más comunes. Las empresas que anuncian productos o servicios en cualquier medio, ya sea en línea, impreso, radio o televisión, se consideran poco éticas si sus comerciales o anuncios tergiversan sus ofertas de alguna manera al público. Por ejemplo, un tipo de publicidad engañosa es el "cebo y el cambio" en el que al pedir el producto anunciado, al consumidor se le envía un artículo diferente de menor calidad pero se le dice que pague el mismo precio o más.

La lucha contra la discriminación en las prácticas de contratación es una de las éticas comerciales estadounidenses más reñidas en términos de mujeres y minorías raciales.

Se espera que todo tipo de empresas en los Estados Unidos, ya sean pequeñas o grandes corporaciones , mantengan registros financieros precisos y paguen los impuestos adeudados. La responsabilidad financiera es una de las éticas empresariales más básicas; Los registros de ventas y los recibos deben contabilizarse adecuadamente para producir estados de ganancias o pérdidas precisos. Las relaciones laborales éticas es otro concepto común esperado por todos los tipos y tamaños de empresas estadounidenses. Se espera que las empresas traten a los empleados de manera ética proporcionando un lugar de trabajo seguro con horas y condiciones de trabajo razonables. La antidiscriminación en las prácticas de contratación es una de las éticas comerciales estadounidenses más reñidas en términos de mujeres y minorías raciales.

La ética empresarial estadounidense se basa en la idea de que es posible maximizar la riqueza y las ganancias al mismo tiempo que se compromete a defender los valores y las leyes.

La responsabilidad social corporativa (RSC) es una forma popular de ética empresarial estadounidense. Básicamente significa que una empresa considera cuidadosamente sus fuentes de fabricación. La ética social incluye no apoyar el trabajo infantil o esclavo. Las preocupaciones ambientales también son una forma común de RSE; Hoy en día, muchas empresas utilizan envases de fuentes recicladas y papel de bosques no amenazados. Los valores de RSE se utilizan a menudo en muchas campañas de marketing en los Estados Unidos y en otros países.

Una amplia variedad de ética de conducta profesional es común en todo Estados Unidos. El soborno, en el que a alguien en una empresa se le paga personalmente en lugar de profesionalmente para usar los servicios de la empresa o poner a una persona por delante para recibir algo que otros clientes deben esperar, se considera poco ético en Estados Unidos. El uso de información privilegiada es otra de las éticas comerciales estadounidenses más comunes. Esto se refiere a un accionista que vende o compra basándose en la ventaja injusta de tener información privilegiada en lugar de a través de la forma en que se informa a otros accionistas.