¿Qué es la historia empresarial?

Estados Unidos se convirtió en una potencia mundial tras su industrialización en el siglo XIX.

La historia empresarial es el estudio académico de los orígenes y desarrollo de las instituciones comerciales. Es un subcampo de la historia económica, que se basa en la investigación de otras áreas como la economía y las ciencias políticas. La disciplina se originó en una escuela de negocios e históricamente se ha centrado en temas como los orígenes de la gestión empresarial o el emprendimiento . Sus académicos también escriben sobre la historia laboral y las relaciones regulatorias del gobierno con empresas y trabajadores. Originalmente, había un fuerte enfoque británico y estadounidense, pero hoy los historiadores abordan la historia empresarial a través de muchos entornos culturales y económicos diferentes.

Los historiadores de negocios investigan el desarrollo de entidades comerciales y sus estructuras administrativas, como la historia de las corporaciones junto con sus complejas interacciones con los gobiernos y los mercados globales. A veces asociada con las escuelas de administración, la historia empresarial examina preguntas sobre los orígenes de las estructuras administrativas y financieras que se enseñan en los programas de MBA y se implementan en las corporaciones. El tema se originó en su forma actual en los Estados Unidos, pero se ha vuelto popular en universidades de todo el mundo. Algunos historiadores empresariales estudian las relaciones laborales, en particular la interacción de los sindicatos organizados con la dirección.

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La naturaleza del espíritu empresarial y su papel en el surgimiento de la industria moderna es un tema de especial interés en la historia de los negocios estadounidenses. Las biografías académicas de magnates del acero o del ferrocarril, como los llamados Robber Barons, también podrían considerarse historia empresarial, junto con la investigación de los tratos entre estos empresarios y el gobierno de los Estados Unidos. Los historiadores de los negocios solían estar menos interesados ??en los elementos culturales y sociales de la vida empresarial, aunque el surgimiento de enfoques comparativos cambió esto en cierta medida. En el análisis sociológico de los negocios, los académicos a veces investigan cómo se desarrolla una cultura corporativa dentro de una empresa.

Harvard Business School se convirtió en un líder temprano en la creación de historia empresarial a partir de la década de 1920 al dedicar una revista al tema y acumular grandes fondos de biblioteca. Ejemplos de importantes becas en el tema en Harvard incluyen trabajos sobre la historia de corporaciones individuales, a veces contados por veteranos de estas compañías, pero también estudios sobre el financiamiento de compañías que cotizan en bolsa. En las décadas de 1960 y 1970, Alfred Chandler escribió sobre la historia de la administración y su papel en la configuración de la corporación moderna , trabajos que alentaron una tendencia de interés en la historia administrativa.

La historia empresarial se ha vuelto menos aislada académicamente que en las universidades estadounidenses de posguerra. Los académicos utilizan métodos interdisciplinarios en temas como la formación de gremios comerciales en el mundo premoderno y las luchas entre estados y grandes corporaciones. Sin embargo, los enfoques económicos más antiguos, como los estudios clásicos de la banca de Raymond de Roover en la Florencia del Renacimiento y las obras teóricas más importantes, como el análisis de los ciclos económicos modernos de Joseph Schumpeter, siguen siendo influyentes. Los historiadores de los negocios en los EE. UU. A veces han trabajado con la historia legal al estudiar la regulación gubernamental de las corporaciones y los aspectos legales de la industria.

 

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