La Ley de Asociación Uniforme es un conjunto de pautas que definen una asociación comercial en los EE. UU.

La Ley de Asociación Uniforme, también conocida como UPA, es un conjunto de pautas legales que definen una sociedad comercial en los Estados Unidos. La ley define qué constituye una asociación entre múltiples personas o empresas, cómo existe la asociación y quién es responsable de las acciones de los socios en situaciones comerciales. Esta ley fue creada en 1914 y no cambió durante varias décadas hasta que fue revisada varias veces en la década de 1990.

En virtud de las revisiones de la UPA de la década de 1990, los socios pueden disociarse del grupo y esa asociación puede seguir existiendo.

Antes de 1914, la mayoría de las asociaciones comerciales no estaban reguladas y las disputas legales eran comunes cuando no se redactaba un contrato antes de la asociación. La Ley de Asociación Uniforme, en resumen, establece que los socios en cualquier empresa comercial compartirán por igual las ganancias y las responsabilidades financieras. Una excepción importante ocurre cuando se crea un contrato antes de la asociación, porque cualquier disposición que se mencione allí prevalecerá sobre el acto uniforme .

La UPA define quién es responsable de las acciones de los socios en situaciones comerciales.

The Uniform Partnership Act also defines a few other aspects of business partnerships. Property, under the UPA, is equally owned by all members of the partnership unless otherwise stated. Decision making is also covered in the act, saying that if one partner performs an action, like paying off creditors with partnership property or going into arbitration, the rest of the partners are not held responsible unless they previously met and agreed to the decision. When laws are broken by any member of the partnership, however, the act states that all other members are to be held accountable.

In the early 1990s, the UPA was revised several times in order to better serve partnerships in modern business. The result is the Revised Uniform Partnership Act. This new act better reflects the current world of business, mainly because the idea of partnerships has changed drastically since the original act was penned.

The biggest difference between the original Uniform Partnership Act and the revised version deals specifically with partners leaving the agreement. Before the revision, a partner leaving resulted in the dissolution of the partnership, but now partners can dissociate themselves from the group and that partnership can continue to exist. The revision also gives partners greater freedom to restrict the rights of other partners as long as this is written in the partnership agreement prior to the creation of the union. Certain things are not flexible and can not be included in agreements, like restrictions to company records and denying a partner the right to withdrawal from a partnership.