Debido a que las personas siempre sufrirán problemas médicos, los trabajadores de la industria de la atención médica tienen una buena seguridad laboral.

La seguridad laboral es una medida de la posibilidad de quedar desempleado debido a la reducción de personal o las oportunidades limitadas. Se ve afectado por muchos factores, incluido el entorno económico, los acuerdos sindicales, el crecimiento del sector público y privado y la demanda de campos o especialidades. También hay cosas que la gente puede hacer dentro de su trabajo para aumentar sus posibilidades de mantener su trabajo, pero algunas industrias son generalmente más seguras que otras, independientemente del desempeño de los empleados.

Factores positivos

La seguridad laboral existe en la educación porque los municipios están obligados legalmente a proporcionar escuelas financiadas por los contribuyentes.

Varios factores pueden aumentar el nivel de seguridad de un trabajo, incluidas las acciones de los sindicatos, los requisitos de especialización y la estabilidad de la industria. En términos generales, las industrias que tienen mucha actividad sindical, como la educación y la fabricación de automóviles, son bastante estables, ya que los contratos laborales negociados por los sindicatos tienen reglas muy específicas sobre la contratación y el despido de empleados. Las personas que trabajan en trabajos que requieren un alto grado de especialización o educación también tienen menos probabilidades de ser reemplazadas, ya que allí es más difícil encontrar personas con el mismo tipo de capacitación o experiencia. Además, los trabajos en industrias que satisfacen necesidades a largo plazo son generalmente más seguros que otros, ya que la cantidad de empleados necesarios no fluctuará con las estaciones o en respuesta a las tendencias del mercado.

Factores negativos

Los trabajos en manufactura e ingeniería avanzada tienden a tener una buena seguridad laboral.

La seguridad laboral también se ve afectada negativamente por factores como la estacionalidad, los cambios tecnológicos, la saturación del mercado y las recesiones económicas. Las personas generalmente son más reemplazables en trabajos que satisfacen una necesidad discrecional o estacional, como los del turismo, la moda, la construcción y el entretenimiento. Los cambios en la tecnología también tienen un gran impacto en la estabilidad laboral, y algunos trabajos se vuelven obsoletos debido a los avances tecnológicos. Esto es bastante común en campos que requieren una gran cantidad de mano de obra no calificada, como la manufactura y la agricultura, pero también ocurre en los medios y los negocios, como en el caso de la autoedición y los grupos de mecanografía.

Las personas con mayor seguridad laboral tienen menos probabilidades de ser despedidas cuando una empresa reduce su tamaño.

Tener muchas personas con una formación similar compitiendo por el mismo tipo de trabajo también puede disminuir en gran medida la estabilidad laboral de las personas. Esto es particularmente cierto si los empleados no tienen habilidades o experiencia para diferenciarse de quienes buscan trabajo o si sus habilidades están desactualizadas. Esto a menudo se ve agravado por las recesiones económicas, porque las empresas intentan ahorrar dinero recortando puestos de trabajo, lo que deja a más personas compitiendo por menos puestos de trabajo. Sin embargo, este no es siempre el caso, ya que el cambio de prioridades en una recesión puede hacer que algunos campos laborales previamente seguros se vuelvan más vulnerables mientras que otros continúan creciendo.

Aumento de la seguridad laboral

Los trabajos de temporada no tienen mucha seguridad laboral.

Si bien las personas no pueden controlar muchos de los factores que afectan la seguridad laboral, existen algunas formas de reducir las posibilidades de ser despedido o convertirse en desempleado. Mantenerse al día en la capacitación de la industria y desarrollar un conjunto de habilidades que se pueden usar en muchos trabajos diferentes puede hacer que un empleado sea menos probable que pierda su trabajo, al igual que tomar cursos de educación continua. El desempeño y la experiencia es otro aspecto muy importante de mantener un trabajo, por lo que establecer metas de desempeño y ser voluntario para proyectos especiales puede ayudar a un empleado a mejorar su desempeño y destacar en la mente de los empleadores.

Además, el simple hecho de estar al tanto de las tendencias laborales en una industria puede ayudar a las personas a mantener sus trabajos o tener suficiente tiempo para prepararse para un cambio de trabajo si parece que están a punto de ser despedidos. Algunos gobiernos nacionales publican estadísticas laborales sobre trabajos específicos que revelan si las oportunidades de empleo en la industria están disminuyendo, la educación y la experiencia necesarias para conseguir un trabajo específico, las tasas salariales promedio y los sectores económicos que emplean a la mayoría de los trabajadores en una determinada profesión. Estos se pueden usar para ver cómo se compara un empleado con otros en el mismo campo y darle ideas sobre cómo mejorar o en qué campo podría querer cambiar.

Otras personas optan por aumentar su seguridad laboral formando un negocio, comprando una franquicia o trabajando como contratista independiente. Aunque los dueños de negocios todavía están sujetos a cambios económicos y demanda de productos, están a cargo de su propio trabajo e ingresos. Muchas personas comienzan a trabajar en una segunda carrera a tiempo parcial hasta que pueden ganar suficiente dinero para renunciar a sus trabajos anteriores, pero algunas personas continúan trabajando en ambos, manteniendo el segundo como respaldo en caso de que los despidan del primero.

Industrias seguras e inseguras

Though no industry is entirely stable, some do tend to have jobs with higher security than others. Generally, the jobs with the most security are in fields like health care, funeral services, hospitality, education, food preparation, advanced manufacturing and engineering, and career counseling. Also, government jobs are usually safer than those in the private sector, since governments receive their revenue from taxes, which they have the power to control, while private companies have to compete in the market.