¿Qué es la toma de decisiones en grupo?

La toma de decisiones en grupo tiene en cuenta las opiniones de personas que tienen diferentes procesos de pensamiento.

La toma de decisiones en grupo es una estrategia que se utiliza en varios entornos, incluidas algunas empresas. La idea básica de este enfoque es aprovechar la sabiduría y la experiencia combinadas de quienes participan en el grupo para tomar decisiones que tienen muchas probabilidades de producir beneficios positivos. Una estrategia de este tipo puede emplearse en la organización de un proyecto específico o utilizarse como un medio para proporcionar cierto grado de gobernanza continua a una organización sin fines de lucro, una empresa y una amplia gama de grupos no incorporados.

Las personas que aportan diferentes conocimientos especializados pueden beneficiarse del proceso de toma de decisiones grupales.

Una de las ventajas clave de la toma de decisiones en grupo es la posibilidad de incluir personas de diversos orígenes y procesos de pensamiento, de modo que los problemas que enfrenta el grupo puedan explorarse desde una gama más amplia de perspectivas. Hacerlo permite plantear preguntas e inquietudes que de otro modo podrían haberse pasado por alto. Al mismo tiempo, esta diversidad más amplia dentro de un entorno grupal también hace posible hacer uso de las experiencias de vida, los talentos y la educación formal de varias personas en la tarea no solo de identificar esas preocupaciones, sino también de desarrollar soluciones viables para esos problemas. .

Cuando se usa de manera efectiva, los miembros del grupo desarrollan un sentido de propiedad de las decisiones tomadas.

La organización dentro de una estrategia de toma de decisiones grupal variará, dependiendo del entorno en el que funcione el grupo. A veces, el grupo puede estar muy organizado con miembros específicos del grupo responsables de tomar decisiones finales basadas en el trabajo colectivo del grupo. La estructura también puede ser algo flexible en términos de permitir un flujo libre de ideas y pensamientos que, con el tiempo, permitan al grupo llegar a algún tipo de consenso sobre cómo avanzar en una situación determinada. En muchas situaciones, la estructuración del grupo dependerá de factores como la demografía relacionada con la organización en sí y el tipo de metas establecidas para la iniciativa de resolución de problemas del grupo .

Algunos grupos están muy organizados con un liderazgo identificado, mientras que otros fluyen mucho más libremente.

No existe una forma correcta de participar en la toma de decisiones grupales, aparte de asegurarse de que la organización dé espacio para que todos los participantes puedan participar en las decisiones que se toman en última instancia. Cuando se usa de manera efectiva, los miembros del grupo desarrollan un sentido de propiedad por las decisiones tomadas, lo que a menudo sirve como un medio para ayudar a otros que no estaban involucrados con el grupo a captar la visión y comprender las razones por las que se tomó una decisión en particular. Este aspecto de la toma de decisiones en grupo es especialmente útil en empresas y en organizaciones respaldadas por voluntarios en las que el apoyo de tantas personas como sea posible es esencial para el éxito final de una iniciativa.