Significado de Motivación

La motivación es un impulso que hace que las personas actúen para lograr sus objetivos. Involucra fenómenos emocionales, biológicos y sociales y es un proceso responsable de iniciar, dirigir y mantener comportamientos relacionados con el logro de objetivos.

Es lo que hace que las personas den lo mejor de sí, hagan lo que puedan para lograr lo que desean, y muchas veces, algunas terminan incluso “pasando por alto” a otras personas.

La motivación es una fuerza interna que cambia cada momento a lo largo de la vida, que dirige e intensifica las metas de un individuo.

Es un tema ampliamente estudiado por la psicología, para saber qué hace que las personas se comporten como lo hacen, de dónde proviene la motivación y qué sucede cuando las personas no están motivadas.

Se evalúa en ciertos tratamientos psicológicos en los que es esencial medir la disposición real que un individuo tiene para comenzar el tratamiento.

La motivación es un elemento esencial para el desarrollo de los seres humanos. Sin motivación es mucho más difícil realizar algunas tareas. Es muy importante tener motivación para estudiar, hacer ejercicio, trabajar, etc.

Motivación Significado Ejemplos Tipos

Motivación Intrínseca y Extrínseca

Puede ocurrir a través de una fuerza interna, es decir, cada persona tiene la capacidad de motivar o desmotivar, también llamada automotivación o motivación intrínseca.

También existe una motivación extrínseca, que es la que genera el entorno en el que vive la persona, lo que sucede en su vida influye en su motivación.

En el campo de la psicología, Maslow y McClelland crearon sus teorías para la motivación.

Maslow dijo que el hombre está motivado cuando se satisfacen sus necesidades, como la autorrealización, la autoestima, las necesidades sociales, la seguridad y las necesidades fisiológicas.

McClelland, por otro lado, indicó tres necesidades que son esenciales para la motivación: poder, afiliación y logro.

Tipos de Motivación

Organizaciones Empresariales

La motivación y la falta de ella también se discuten ampliamente en las organizaciones. La motivación empresarial, es decir, la capacidad de motivar a cada elemento de una empresa es esencial para su éxito.

Liderazgo

La motivación y el liderazgo son conceptos estrechamente vinculados. Un buen líder debe estar motivado y, al mismo tiempo, debe ser capaz de motivar a los miembros de su equipo.

Trabajo

La motivación es un conjunto de razones que manifiestan e influyen en la conducta de un individuo.

Por lo tanto, la motivación en el trabajo influye en la disposición que un empleado de la empresa tiene para cumplir con sus tareas. Cuanto más motivado esté, mejor hará su trabajo.

Es importante que los jefes puedan motivar a sus trabajadores, porque lo hacen existe la posibilidad de un aumento en la productividad.

Teorías de la Motivación

Las primeras teorías desarrolladas para comprender la motivación consideraban que el comportamiento humano sería generado por fuerzas internas.  Estas generarían respuestas instintivas o tensiones internas que tendrían que descargarse.

Entre los tipos teorías de la motivación están:

  • La teoría psicoanalítica de Freud.
  • El modelo de condicionamiento del conductista Skinner.
  • La teoría de campo de Kurt Lewin, un psicólogo gestalt.
  • Teoría de Henry Murray.
  • La de Abraham Maslow, psicólogo humanista.