A human resource assistant may be responsible for the hiring of new employees.

Un asistente de Recursos Humanos ( RR.HH. ) trabaja en el departamento de recursos humanos de una organización o empresa. Él o ella tiene varias responsabilidades laborales y, por lo general, trabaja a tiempo completo. El asistente de recursos humanos a menudo trabaja con personal , lo que puede significar reclutar y contratar nuevos empleados, así como mantener registros de empleados y mantener la información actualizada.

A human resource assistant will only need a high school diploma or G.E.D. in order to be hired.

Una gran parte del trabajo de una persona en este puesto es trabajar directamente con los empleados, tanto actuales, pasados ??como potenciales. Cuando alguien presenta una solicitud para la empresa u organización, el asistente a menudo será responsable de verificar las referencias y verificar el historial de empleo, así como cualquier otra información necesaria, como una verificación de crédito. Aunque un asistente de recursos humanos no suele conceder la entrevista, es posible que se siente a observar. Una vez que se ha tomado una decisión con respecto al empleo, él puede ser responsable de comunicarse con el solicitante para informarle el resultado.

Human Resource assistants may perform general office tasks.

Cuando se contrata a un empleado, el asistente de RR. Si el nuevo empleado tiene preguntas con respecto a las prácticas en el lugar de trabajo, como el código de vestimenta, el tiempo de enfermedad o vacaciones, el salario o los beneficios médicos, por ejemplo, el asistente de recursos humanos deberá poder responder esas preguntas. Una vez que se ha recopilado toda esta información, el asistente de recursos humanos debe mantener los registros actualizados, precisos y accesibles.

A human resource assistant may be tasked with training new hires on company policies.

El trabajo del asistente de recursos humanos no termina cuando un empleado deja la empresa. Es posible que se comunique con él o ella para obtener una referencia más adelante, cuando el empleado solicite un nuevo trabajo, o se le puede pedir que verifique el historial de empleo o que lo ayude con la transferencia de planes de jubilación u otros beneficios. Además de trabajar con los empleados, un asistente de recursos humanos puede ser responsable de contestar teléfonos, abrir correo, mantener otros registros de archivo u otras tareas generales de oficina. El asistente también puede buscar en Internet currículums de empleados potenciales.

A human resources assistant may help lead new hire orientations.

Por lo general, un asistente de recursos humanos solo necesitará un diploma de escuela secundaria o GED para ser contratado. Si uno tiene éxito como asistente, es probable que eventualmente sea ascendido a gerente de recursos humanos , lo que puede conllevar beneficios adicionales, así como un aumento de sueldo. Es importante que los asistentes de recursos humanos puedan trabajar bien con las personas, ser respetuosos y discretos, y ser hábiles en el uso de una computadora.