¿Qué es un consejo de supervisión?

Una junta de supervisión es un grupo de funcionarios electos o designados encargados de supervisar ciertos aspectos del gobierno dentro de una empresa.

Una junta de supervisión es un grupo de funcionarios electos o designados encargados de supervisar ciertos aspectos del gobierno dentro de una empresa. Estas juntas pueden ser requeridas por ley para ciertos tipos de negocios, aunque las empresas libres de requisitos legales también pueden optar por adoptar una estructura de junta. Algunas de las tareas que puede llevar a cabo un consejo de supervisión incluyen la elección de gerentes o funcionarios de la empresa, la evaluación de la empresa y sus objetivos y la creación de estrategias para la mejora del desempeño futuro.

Un consejo de supervisión supervisa las decisiones de gestión para garantizar que los ejecutivos operen en el mejor interés de los accionistas y empleados de la empresa.

El número de miembros del consejo de supervisión y sus procedimientos de elección pueden basarse en la ley y la política de la empresa. En Alemania, una corporación está obligada por ley a tener un sistema de consejo de dos niveles, un consejo de nivel no ejecutivo y un consejo de administración de nivel ejecutivo. Estados Unidos, por el contrario, utiliza generalmente una estructura de un nivel en la que tanto los ejecutivos como los no ejecutivos comparten las funciones de supervisión. En Francia, ciertas empresas, como las corporaciones de energía , también deben tener representantes del gobierno francés en la junta. Muchas corporaciones optan por dividir la membresía de la junta entre los representantes elegidos por los accionistas y los elegidos por los trabajadores.

El propósito legal y ético del consejo de supervisión es supervisar las decisiones gerenciales y asegurar que la gerencia y los ejecutivos operen en el mejor interés de los accionistas y empleados de la empresa. Al permitir que los accionistas y los trabajadores elijan a los miembros del consejo de supervisión, se puede controlar el abuso de poder por parte de los funcionarios de la empresa no electos. A menudo se toman precauciones para garantizar que los miembros de la junta operen de manera bastante independiente de la propia empresa; por lo general, están sujetos a límites de mandato y no pueden tener intereses comerciales en conflicto que puedan afectar las decisiones de votación. Los sistemas de un solo nivel a veces son criticados, ya que permiten que los ejecutivos de la empresa participen en las votaciones y decisiones tomadas por el directorio, lo que, en esencia, permite que las personas reguladas por el directorio tengan una voz fuerte en las acciones del directorio.

Un consejo de supervisión puede tener muchas tareas estratégicas y de supervisión además de garantizar prácticas comerciales legales y éticas. Algunas juntas se dividen en comités más pequeños para dirigir la investigación y evaluar los datos en cada área de interés. Por ejemplo, una junta puede tener un comité para nominar ejecutivos, un comité de revisión financiera y un comité de responsabilidad social corporativa. Si bien todos los miembros de la junta generalmente pueden votar sobre todos los temas, el comité es responsable de recopilar y revisar los hechos relacionados con un tema específico, con el fin de presentar a la junta una estrategia informada.