Un coordinador comercial es alguien que es fundamental para todos los diferentes procesos comerciales de la organización. La función principal de este rol es gestionar el flujo de información entre las diferentes áreas o módulos del negocio. No es raro que las diferentes áreas de una empresa se desvinculan de las otras áreas de la organización. El coordinador trabaja para romper estos silos de información y fomentar la cooperación.

Los coordinadores comerciales gestionan el flujo de información entre las diferentes áreas de una empresa.

No existe un programa de formación específico para convertirse en coordinador empresarial. Sin embargo, la mayoría de los candidatos han completado un programa de formación postsecundaria en administración de empresas o formación relacionada. La trayectoria profesional hacia este puesto suele ser una serie de circunstancias cambiantes y no un plan de carrera específico.

Un coordinador de negocios generalmente comienza como asistente administrativo.

Por lo general, el coordinador se contrata para un puesto de asistente administrativo . Con el tiempo, las necesidades comerciales pueden cambiar, por lo que se requiere más apoyo para coordinar actividades e información en múltiples áreas de la organización. La capacidad de comunicarse bien, tanto oralmente como por escrito, es muy importante en esta función.

Alguien que tiene una gran atención a los detalles y no teme a los proyectos en conflicto es ideal para este puesto. Muchas organizaciones tienen una política para promover personal desde adentro siempre que sea posible. Para calificar para este rol, es importante demostrar que puede manejar los requisitos adicionales de este rol. Ofrézcase como voluntario para un pequeño proyecto que involucre múltiples áreas.

Trabaje en un comité o participe en una sesión de planificación de eventos sociales que requiera la cooperación de diferentes grupos. Estas oportunidades son una excelente manera de mostrar sus habilidades de una manera que su supervisor pueda evaluar fácilmente. Asegúrese de mantener informado a su supervisor sobre su progreso y sus aspiraciones.

En las grandes empresas multinacionales, se asigna un coordinador comercial a cada servicio central. Por ejemplo, hay un coordinador comercial en servicios financieros, nómina , recursos humanos , seguimiento de activos y suministros. Los coordinadores se reúnen de forma mensual o trimestral para revisar el trabajo relacionado, el estado de los proyectos y compartir información.

El coordinador comercial generalmente informa al jefe de departamento de su área o servicio específico. En algunas organizaciones, este puesto también depende del jefe de gestión de procesos comerciales , pero esto es bastante raro. El camino de avance profesional para una persona en este puesto incluye oportunidades en gestión administrativa, gerente comercial o coordinador comercial senior. Este tipo de puesto no suele trabajar horas extraordinarias y se le paga un salario anual .