¿Qué es un período de pago?

Los períodos de pago pueden tener diferentes intervalos con un número determinado de días.

Un período de pago es la cantidad de días por los cuales se le paga a un empleado regular, generalmente no asalariado. Los empleados asalariados tienden a esperar y recibir el mismo pago sin importar la duración del período de pago, mientras que los trabajadores pagados por hora pueden tener variaciones en el pago según las horas y los días trabajados. Los períodos de pago varían ampliamente y generalmente son uno de varios sistemas comunes. Se le puede pagar semanalmente, quincenalmente, mensualmente, anualmente o dos veces al mes en fechas específicas, generalmente el 1 y el 15 de cada mes. Existen ventajas y desventajas para cada tipo diferente de período de pago.

Un empleado asalariado recibe la misma cantidad de pago y el mismo día (s) del mes.

Algunos prefieren el período de pago semanal, aunque puede significar más gastos para que una empresa pague semanalmente, ya que significa que cada semana un empleado o empleadores deben calcular la nómina y cortar y firmar cheques. También hay algunas desventajas para el empleado al que se le paga semanalmente, si no tiene cuidado. La seguridad del dinero que llega cada semana puede dar a algunas personas la sensación de que pueden gastar más de lo que sería prudente. Después de todo, solo está a siete días de su próximo cheque de pago. Para mantenerse dentro de los límites de gastos, es una buena idea presupuestar y asignar fondos de cada cheque de pago para necesidades, como el alquiler, la comida y los pagos de servicios públicos.

La ley de empleo establece que a los empleados solo se les puede pagar en base a un período de pago establecido.

El sistema de pago quincenal es común. A los empleados se les paga cada dos semanas, generalmente unos días después de haber completado las dos semanas. Para muchos empleadores, esta es la forma ideal de pagar a los empleados, ya que es menos costoso calcular la nómina cada dos semanas que procesar los cheques de pago cada semana.

Dos o tres veces al año, los empleados que reciben cheques quincenales obtienen el maravilloso beneficio del mes de tres cheques de pago. Si su presupuesto se basa en dos cheques de pago al mes, el mes de tres cheques de pago es un buen momento para hacer compras importantes, ponerse al día o adelantarse con las facturas, o agregar dinero a su cuenta de ahorros. Por lo general, aún necesitará comprar alimentos con su tercer cheque de pago, pero generalmente tendrá una cantidad sobrante que no se asigna a ningún pago regular.

A algunos trabajadores de la industria de la construcción se les puede pagar al final de cada día.

El otro plan bimestral es un período de pago que finaliza en pago el 1 y el 15. Si le pagan por hora, debe hacer un presupuesto con cuidado cuando su empleador use este método. Algunos meses, tendrá cheques de pago más grandes que otros, porque habrá más días trabajados en un cheque de pago de lo habitual. Otros meses, como los períodos de pago en marzo, pueden significar que su sueldo sea más bajo de lo habitual porque febrero es un mes más corto.

Algunos tipos de períodos de pago están estructurados en pagos mensuales y son buenos para aquellos que pueden presupuestar su dinero en consecuencia. Estos pueden ser más difíciles para las personas que tienen dificultades para presupuestar, ya que significan que no se le volverá a pagar hasta dentro de un mes. Si se queda sin dinero a mediados de mes, está en problemas. Vivir dentro de sus ingresos es el aspecto más importante cuando solo se le paga mensualmente.

Menos común es el cheque de pago anual, aunque algunas empresas lo emplean. Nuevamente, este tipo de período de pago significa que los empleados deben vivir cuidadosamente dentro de sus ingresos y presupuesto. Algunas empresas no utilizan ninguno de estos tipos. A los trabajadores a comisión se les puede pagar cuando realizan ventas en lugar de en una fecha específica o durante períodos de pago específicos. Algunos trabajadores autónomos, especialmente aquellos que trabajan en el campo de la construcción, pueden recibir un pago al final de cada día.

A otros trabajadores autónomos o que dirigen sus propios negocios se les paga después de completar el trabajo, en unos pocos días a uno o dos meses. Puede depender de la rapidez con la que los clientes le paguen y de si tiene acuerdos escritos o verbales con quienes lo emplean para pagarle dentro de un período de tiempo determinado. Pagar cuando maneja su propio negocio o autónomo generalmente existe por trabajo en lugar de basarse en un período de pago específico.