Programa de Reembolso de Matrícula: ¿Qué es y cómo funciona?
Un programa de reembolso de matrícula (TAP) es un programa a través del cual una empresa paga parte o la totalidad de la matrícula de un empleado. Por lo general, el programa tiene algunas condiciones, ya que la empresa quiere asegurarse de que está haciendo una inversión sólida y sensata en la educación de sus empleados. Estos programas pueden ofrecerse en grandes empresas y agencias gubernamentales y, a veces, una empresa que carece de un programa formal para el reembolso de la matrícula puede acordar ayudar a un empleado mediante un arreglo especial o mediante la concesión de becas a empleados dignos.
Un programa a través del cual una empresa en particular paga la matrícula de sus empleados se denomina programa de reembolso de matrícula.
En una empresa que tiene un programa de reembolso de matrículas, la empresa desea alentar a los empleados a que busquen un desarrollo profesional . Algunas empresas limitan los tipos de educación por los que pagarán, esperando que los empleados reciban capacitación y clases relevantes para el tipo de trabajo que realiza la empresa, o que tomen clases que pueden llevar a un puesto más alto en la empresa. Por ejemplo, una empresa podría pagarle a alguien para que obtenga un MBA con el objetivo de retener a esa persona y crear una oportunidad de avance.
Otras empresas pueden sentir que la educación en general es enriquecedora y pueden proporcionar reembolso de matrícula para cualquier actividad académica razonable. Estos lugares de trabajo pueden sentir que tener un lugar de trabajo educado es valioso e importante, y que podrán brindar un mejor servicio con trabajadores más educados. Las empresas también pueden pagar por cosas como capacitación en idiomas para brindar servicios bilingües o capacitación en tipos específicos de equipos para agregar nuevas habilidades al entorno laboral.
Los empleados inscritos en un programa de reembolso de matrícula generalmente necesitan obtener un cierto promedio de calificaciones y no pueden abandonar la escuela. Si no cumplen con estos estándares, se esperará que paguen a la empresa, y es posible que también se les exija que paguen si dejan de trabajar mientras la escuela está en sesión o si dejan de trabajar poco después de que termina la escuela.
Parte del dinero proporcionado bajo un programa de reembolso de matrícula no está sujeto a impuestos. En los Estados Unidos, por ejemplo, hasta $ 5250 dólares estadounidenses (USD) no están sujetos a impuestos. Algunas empresas limitan sus contribuciones al límite imponible, mientras que otras pagarán más, y los empleados comprenderán que deberán pagar impuestos sobre los fondos que superen el límite. El estado libre de impuestos de los fondos bajo un programa de reembolso de matrícula está diseñado para actuar como un incentivo tanto para los empleados como para las empresas que deseen participar en dichos programas.
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