Algunos clientes que contratan a una agencia de contratación o de personal para encontrar a sus empleados no quieren que el nombre de su empresa aparezca en el anuncio.

Una búsqueda de personal se refiere a las agencias de personal que buscan empleados calificados para cumplir con los requisitos de sus clientes. Las agencias de personal publican anuncios y listas de puestos vacantes en sus sitios web y en los periódicos. Las agencias de personal también se denominan empresas de contratación, ya que la contratación es el proceso de encontrar el mejor candidato para cubrir una vacante. Las empresas de contratación suelen realizar una búsqueda de personal a diario, ya que la mayoría de estas empresas tienen muchos clientes.

Uno de los objetivos de una búsqueda de personal puede ser aumentar la diversidad en el lugar de trabajo.

Algunos clientes que contratan a una agencia de contratación o de personal para encontrar a sus empleados no quieren que el nombre de su empresa aparezca en el anuncio. La palabra confidencial se usa a menudo en lugar del nombre del empleador en estos anuncios de búsqueda de personal. Los anuncios típicos de búsqueda de empleados colocados por agencias de personal indican las calificaciones que debe tener el candidato al puesto, así como las responsabilidades que requiere el puesto.

Las empresas de personal pueden especializarse en una industria, como la ley o la hostelería. Algunas grandes agencias de contratación tienen muchas divisiones de búsqueda de personal diferentes, como finanzas, ingeniería , centro de llamadas, tecnología de la información (TI) y médica. Otras agencias de personal pueden contratar empleados para clientes en muchas industrias, pero solo para un área específica, como ventas y marketing. Las empresas de reclutamiento que se especializan en localizar empleados de nivel gerencial se conocen como firmas de búsqueda de ejecutivos, ya que realizan búsquedas de personal para ejecutivos corporativos para cubrir los puestos de sus clientes.

Los solicitantes de empleo pueden encontrar listados de búsqueda de personal en la mayoría de los sitios web de las agencias de contratación. Por lo general, cada anuncio de trabajo va seguido del número de teléfono y / o la dirección de correo electrónico de un empleado de la agencia para que los solicitantes de empleo interesados ??y, con suerte, calificados, puedan comunicarse con la persona para obtener más información sobre el puesto. Una búsqueda de personal generalmente se aplica a un área geográfica determinada, ya que los trabajos de teletrabajo generalmente no son manejados por la mayoría de las agencias de contratación. Las empresas de contratación pueden tratar con clientes de muchos estados o regiones.

Un anuncio de búsqueda de personal suele ser detallado y claro. Cuanto más específico sea el anuncio, menor número de respuestas no calificadas y menos tiempo perdido probablemente tendrá el reclutador . La agencia de personal debe comunicar exactamente lo que buscan sus clientes a los solicitantes de empleo para seleccionar y encontrar candidatos adecuados de manera eficiente.