Los solicitantes de empleo pueden distribuir hojas de vida en una feria de empleo en línea.

Una feria de empleo en línea es una reunión de empleadores y empleados potenciales en un espacio virtual. Utiliza la conectividad de Internet para impulsar la interacción en tiempo real entre las partes en varias ubicaciones geográficas. Las empresas que brindan soporte para este tipo de evento virtual utilizan software personalizado que tiene componentes de transmisión por Internet, videoconferencia, chat en vivo y uso compartido de archivos.

Aquellos que están altamente calificados para un trabajo pueden ser convocados para una entrevista rápidamente después de enviar una solicitud de feria laboral.

La feria de empleo tradicional se organiza de la misma manera que una conferencia comercial ordinaria. Las empresas instalan mesas y cabinas en un área común. Los solicitantes circulan por la sala, recopilan materiales de marketing, hacen preguntas a los representantes de la empresa, entregan currículums y participan en entrevistas. Los eventos programados se llevan a cabo durante todo el día, incluidos talleres educativos, seminarios de motivación y sesiones informativas dirigidas por la empresa. Las oportunidades informales para reunirse, saludar y establecer contactos se organizan normalmente en torno a las comidas o los descansos de las sesiones.

Una feria de empleo en línea puede ayudar a las personas que se sienten estancadas en su carrera a encontrar nuevas oportunidades.

Los gastos para operar una feria laboral ordinaria pueden ser altos. El formato también presenta importantes dificultades de programación para coordinar la participación de múltiples empresas de todo el mundo. A menos que el patrocinador de la feria de empleo esté bien establecido, puede resultar bastante difícil involucrar a empresas fuera del área local. El advenimiento del uso generalizado de Internet ha hecho de la feria de trabajo en línea un formato viable que se basa en la feria de trabajo tradicional para aumentar las oportunidades de participación.

Una feria de trabajo en línea coordina muchas de las mismas actividades que la feria de trabajo tradicional, pero el evento ocurre en un espacio virtual que sustituye la proximidad física por una conexión a Internet. El uso de Internet ha progresado hasta el punto en que las personas pueden ver y escuchar lo que sucede en el otro extremo de la conexión. Las personas a grandes distancias pueden interactuar en tiempo real a través de voz o texto a un costo modesto. Este avance tecnológico en la interactividad social ha permitido a las empresas moderar interacciones virtuales que tienen el mismo efecto que una reunión física.

Los solicitantes en una feria de empleo en línea pueden circular a través de los espacios informativos de la empresa de la misma manera que circulaban de mesa en mesa en un formato tradicional. Pueden unirse a un debate en la sala de chat con representantes de la empresa, transmitir currículums a través de Internet o ver talleres en transmisiones en vivo. Las citas para entrevistas se pueden programar con anticipación y llevarse a cabo a través de una conexión de videoconferencia . La creación de redes de forma libre se puede realizar virtualmente mediante el uso de salas de chat y otros tipos de sesiones interactivas.

Las ferias de empleo online ahorran tiempo y dinero. El formato también permite a los solicitantes de empleo acceder a un grupo más amplio de empleadores con menos esfuerzo. De hecho, el grupo de empleadores para una feria de empleo en línea está limitado solo por la capacidad del organizador para involucrar a las empresas. El verdadero beneficio del uso de la tecnología en este caso es romper las barreras económicas para una participación exitosa.