Descubre las ventajas de una Segunda Carrera y acelera tu éxito profesional.

Una segunda carrera puede definirse de varias formas. Algunas personas trabajan en una carrera directamente después de la universidad, y luego descubren que, de 10 a 20 años después, no están tan contentas con su elección de carrera. Pueden decidir que les gustaría concentrar sus energías en otra parte y embarcarse en un camino laboral diferente. Esto podría llevarlos de regreso a la escuela para capacitarse en un área diferente, o pueden permanecer en el mismo tipo de negocios en los que han trabajado antes, pero eligen trabajar en un área completamente diferente. Un contador , por ejemplo, podría decidir buscar trabajo en recursos humanos , pero en la misma empresa.

Empresario dando un pulgar hacia arriba

A veces, una segunda carrera se define como un trabajo o carrera que asume después de los 50 años o después de jubilarse de su primera profesión . En muchos casos, para poder recibir pagos de jubilación o de seguridad social, es posible que deba dejar su trabajo actual. Pero a medida que aumenta la calidad de vida de las personas de 50 años y aumenta la longevidad, muchas personas no están satisfechas con la jubilación a una edad tan temprana y les gustaría trabajar el mayor tiempo posible. Las preocupaciones económicas, como una paga de jubilación muy baja, pueden inspirar a otros a embarcarse en una segunda carrera.

Anuncios

Hacer un cambio de trabajo o un cambio de carrera en la mediana edad a una edad avanzada puede ser un desafío, ya que a medida que envejecemos tendemos a adquirir más responsabilidades económicas. Es posible que tengamos hijos que cuidar, pagos de la casa que hacer y muchas deudas que debemos considerar cuando pasamos de una carrera a otra. Si está considerando un cambio de carrera, es una buena idea examinar los tipos de carreras que le permitirán obtener los ingresos que aún necesita para mantenerse a sí mismo y a su familia, y posiblemente capacitación laboral.oportunidades que te permitan seguir trabajando mientras te entrenas, o que sean de corta duración. Unos pocos afortunados han ganado suficiente dinero como para poder permitirse el lujo de pasar de un trabajo bien remunerado a uno mal remunerado, como pasar de jefe de una empresa de software de éxito a profesor de matemáticas de secundaria. La mayoría de las otras personas deben tener en cuenta las ramificaciones financieras de elegir una segunda carrera.

Dado que muchas personas sienten la necesidad de una segunda carrera en algún momento de la vida, existe una variedad de escuelas de formación, universidades profesionales y universidades acreditadas que ofrecen programas de certificados o títulos con horarios flexibles para las personas que trabajan. Las clases o la capacitación pueden tener lugar por la noche, durante los fines de semana o, a veces, incluso en línea. Pueden ser costosos, especialmente cuando buscas universidades privadas acreditadas, pero pueden capacitarte para una segunda carrera mientras aún puedes trabajar en tu primera carrera.

Para las personas en edad de jubilación, comenzar una segunda carrera puede ser un poco más desafiante. La discriminación por edad puede existir en ciertos campos, y algunas personas se resisten a trabajar para gerentes que son significativamente más jóvenes que ellos. A veces, los gerentes se sienten incómodos al contratar o supervisar empleados que tengan la edad suficiente para ser sus padres. Aunque la discriminación por edad no debería existir técnicamente en el lugar de trabajo, hay muchas personas jubiladas que dan fe de la dificultad para encontrar trabajo.

Anuncios

Un gran recurso para las personas que están considerando una segunda carrera después de la jubilación es la Asociación Estadounidense de Personas Jubiladas (AARP). Tienen listas de miembros sobre las empresas más “amigables con las personas mayores” para trabajar después de su jubilación. La evaluación de las empresas y los campos donde la discriminación por edad es menor puede ayudarlo a tomar decisiones sobre cuál debería ser su próximo paso profesional.