Una verificación de antecedentes del condado se centrará en el historial crediticio del solicitante.

Una verificación de antecedentes del condado es un proceso de evaluación que se lleva a cabo cuando una persona solicita un trabajo dentro de la estructura de la administración local del condado o alguna rama de los servicios públicos proporcionados por el condado. El propósito principal de la verificación de antecedentes es garantizar que la persona posea las habilidades adecuadas para el puesto y que el historial del solicitante esté dentro de los estándares establecidos para todos los empleados de la jurisdicción. Como ocurre con la mayoría de las verificaciones de antecedentes, la información recopilada se considera de propiedad exclusiva y solo se comparte con los funcionarios del condado cuando la necesitan.

Una verificación de antecedentes del condado puede incluir un historial de arrestos anteriores.

Un componente común de la verificación de antecedentes del condado es una investigación sobre el historial laboral anterior de la persona. Esto incluye verificar cualquier dato proporcionado en la solicitud o currículum presentado por el solicitante. Además, se accederá a los registros públicos para determinar si hay alguna otra información relevante del empleado que se omitió de los datos proporcionados por el solicitante. La idea es asegurarse de que el solicitante tenga un historial laboral estable y tenga la variedad de habilidades y experiencia que ha presentado para su consideración.

Una verificación de antecedentes del condado también se centrará en el historial crediticio del solicitante. Debido a la naturaleza sensible de algunos puestos, un historial financiero estable que esté libre de quiebras, ejecuciones hipotecarias o fallas en el pago de varias deudas indica que se puede confiar en que el solicitante funcionará de manera responsable. Si bien es posible que tener algunos problemas crediticios anteriores no descalifique automáticamente al solicitante, los resultados de la verificación de antecedentes del país pueden llevar a los funcionarios del condado a buscar información adicional del solicitante.

Además de evaluar el historial laboral y crediticio, una verificación de antecedentes del condado también buscará un historial de cualquier tipo de actividad delictiva. Esto puede incluir datos sobre arrestos, condenas y otros ejemplos de delitos tanto mayores como menores. La verificación de antecedentes observará si el solicitante es un delincuente convicto, la naturaleza del delito grave y las fechas asociadas con cualquier tipo de actividad delictiva. Al igual que las cuestiones crediticias, la presencia de una condena por un delito menor o mayor no puede excluir automáticamente al solicitante de la consideración. Sin embargo, el hecho de no proporcionar voluntariamente información sobre la actividad delictiva pasada y las condenas en el formulario de solicitud puede hacer que el empleador rechace la solicitud.

El propósito de una verificación de antecedentes del condado es garantizar que todas las personas empleadas por el condado cumplan con las normas de empleo existentes y sean adecuadas para los puestos que ocupan dentro de la estructura del país. Al realizar una verificación de antecedentes, el condado puede eliminar a los solicitantes que no cumplan con esos estándares y centrarse en los solicitantes que sí muestran la promesa de convertirse en empleados valiosos y responsables.