Guía de habilidades para consejero de admisiones.

Interpersonal and interview skills are important for becoming an admissions counselor.

Un consejero de admisiones es una persona importante para la mayoría de las universidades, especialmente aquellas universidades con estrictas pautas de calificación. Esta persona tiene que reclutar estudiantes y hablar con fuentes de referencia, por lo que debe tener buenas habilidades interpersonales y de entrevistas. El consejero de admisiones también debe poder adaptarse al cambio, porque hablará con diferentes personas y grupos, viajará a diferentes áreas y puede trabajar en diferentes turnos para hacer el trabajo. Para mantener todo en orden, el consejero normalmente necesita habilidades organizativas. Si la universidad tiene pautas de aceptación difíciles, entonces el consejero también debe poder reconocer el talento, la habilidad y, a veces, varios intangibles que la universidad está buscando en los futuros estudiantes.

While some colleges have general acceptance guidelines, others have specific acceptance guidelines that may be difficult for students to meet.

Anuncios

Una de las principales tareas de un consejero de admisiones es hablar con la gente. Tiene que hablar con la gente para conocer ciertos eventos o estudiantes; tiene que hablar con los estudiantes para ver si están capacitados, reclutarlos y hacerse una idea de su carácter; y tiene que hablar con los padres para convencerlos de que la universidad es adecuada para sus hijos. Esto hace que las habilidades interpersonales y de entrevistas del consejero sean importantes. Debe ser bueno con la gente o esta carrera probablemente será bastante difícil.

An admissions counselor may be required to work long hours.

El puesto de un consejero de admisiones está plagado de cambios, y cualquiera que quiera esta carrera debe sentirse cómodo con el cambio. Dependiendo de la temporada de contratación, es posible que el consejero tenga que trabajar muchas horas, horas nocturnas y de fin de semana o turnos variables para realizar el trabajo. Cada persona con la que habla el consejero será diferente, y debe adaptarse a eso para una comunicación eficaz. También es importante viajar a diferentes áreas para asistir a ferias universitarias u otros eventos donde pueda encontrar estudiantes para reclutar.

An admissions counselor must understand the specific acceptance guidelines set by her particular college.

Las habilidades organizativas son importantes, porque puede ser fácil perderse u olvidar algo en medio de los viajes y los cambios de horario. Un consejero de admisiones debe poder organizar cargas de trabajo, fechas y eventos para asegurarse de que todo se haga. La universidad querrá informes sobre la actividad de reclutamiento, por lo que el consejero debe estar lo suficientemente organizado para hacer y entregar informes de manera oportuna.

Cultural sensitivity is important for admissions counselors.

Si bien algunas universidades tienen pautas de aceptación generales, como tener un rango de calificaciones en particular, otras tienen pautas de aceptación específicas que pueden ser difíciles de cumplir para los estudiantes. Si existen pautas específicas, entonces el consejero de admisiones debe poder identificar tanto las calificaciones específicas de una persona como cualquier intangible que pueda hacer que ese estudiante se destaque entre una multitud de estudiantes que cumplen con las mismas calificaciones básicas. Esto se puede descubrir mirando los registros, hablando con fuentes de referencia o hablando con estudiantes y maestros. Si el consejero no puede lograr esto, entonces puede pasar a buenos reclutas o reclutar estudiantes que no encajen en el molde de la universidad.

 

Mira estos Artículos

Subir